Praktikum KI-Agenten & Anforderungsmanagement (w/m/d)

Frankfurt am Main, Deutschland

Startdatum: ab sofort

Bewerbung noch möglich

Vollzeit (Befristet)

Job-Ref.: 586903

DB InfraGO AG

IT

Hochschulpraktikum

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Du möchtest Künstliche Intelligenz nicht nur beobachten, sondern in einem realen internen Arbeitsprozess nutzbar machen? In unserem Prozess- und Performance-Management-Team entwickelst du einen funktionsfähigen KI-Agenten-Prototyp, der uns bei der strukturierten Erhebung, Analyse und Spezifikation von Anforderungen an unser Digitales Performance Board unterstützt. Dabei arbeitest du eng mit den zukünftigen Anwender:innen im Team zusammen – von der ersten Interviewfrage bis zum getesteten Demonstrator.

Unser Team verbindet Lean Management, digitales Performance Management und Prozessoptimierung. Wir unterstützen Führungskräfte und Fachbereiche bei der Kennzahlensteuerung, der kontinuierlichen Verbesserung und der Gestaltung effizienter Arbeitsabläufe. Gleichzeitig entwickeln wir zunächst innerhalb unserer eigenen Abteilung KI-Agenten, die interne Prozesse gezielt unterstützen. Dafür brauchen wir ein Anforderungsmanagement, das die Bedarfe unserer Anwender:innen an das Digitale Performance Board verständlich macht und schnell in technische Anforderungen für die Entwickler:innen übersetzt.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich (w/m/d) für ein Praktikum im Bereich KI-Agenten & Anforderungsmanagement im Lean- und Performance-Management für mindestens 6 Monate in Vollzeit bei der DB InfraGO AG am Standort Frankfurt am Main.

Bei dieser Stelle besteht die Möglichkeit des hybriden Arbeitens. In Abstimmung mit deiner Führungskraft kannst du sowohl am festgelegten Bürostandort, als auch mobil an einem Ort deiner Wahl innerhalb Deutschlands tätig sein.

Deine Aufgaben:

Anforderungen verstehen: Du bereitest Interviews mit Stakeholder:innen des KI-Agenten vor, führst sie durch und moderierst interne Workshops zur Anforderungserhebung an den KI Agenten

Prozesse analysieren: Du strukturierst fachliche Anforderungen, untersuchst bestehende Arbeitsabläufe und identifizierst Automatisierungs- und KI-Potenziale

Agenten konzipieren: Du entwickelst Anforderungsleitfäden, formulierst User Stories und definierst Rollen, Aufgaben sowie Fähigkeiten zukünftiger KI-Agenten

Logiken übersetzen: Du leitest aus fachlichen Anforderungen umsetzbare Prompt-Konzepte, Entscheidungslogiken und Wissensbausteine ab

Prototypen bauen: Du entwickelst erste Agenten-Prototypen mit Microsoft Copilot Studio und weiteren KI-Werkzeugen, erarbeitest Prompt-Strategien und baust einfache Wissensdatenbanken auf

Lösungen testen: Du planst Anwendertests, sammelst Feedback und entwickelst den Agenten schrittweise zu einem nutzbaren Demonstrator weiter

Ergebnisse sichtbar machen: Du dokumentierst Erkenntnisse, bereitest Präsentationen für das interne Team vor und erstellst belastbare Entscheidungsvorlagen

Dein Profil:

Du studierst Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Informatik, Data Science, Wirtschaftswissenschaften, Business Analytics, Prozessmanagement oder einen vergleichbaren Studiengang

Idealerweise hast du bereits mit KI-Tools wie ChatGPT oder Microsoft Copilot gearbeitet

Zudem interessierst du dich dafür, wie Künstliche Intelligenz konkrete Arbeitsprozesse verbessert

Erste Kenntnisse in Prozessmodellierung, Business-Analyse oder Anforderungsmanagement sind von Vorteil – wichtiger sind deine Lernbereitschaft und dein Gestaltungswille

Dabei denkst du analytisch, gehst strukturiert vor und bringst Themen eigenständig voran

Du kommunizierst klar und hast Freude daran, Interviews zu führen und Workshops mitzugestalten

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse runden dein Profil ab

Für deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben.

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

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Recruiting Team

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30 297 24707

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