HR-Generalist (m/w/d)

Einleitung

Du willst HR nicht nur begleiten, sondern sichtbar voranbringen? Als HR Generalist bei DATRON gestaltest Du Personalarbeit aktiv mit, von der Beratung unserer Führungskräfte und Mitarbeitenden über Recruiting bis hin zu modernen HR-Prozessen, Digitalisierung und aussagekräftigen Kennzahlen.

Du denkst pragmatisch, packst gerne selbst an und hast Lust, Strukturen weiterzuentwickeln statt sie nur zu verwalten? Dann solltest Du Dir diese Rolle genauer ansehen.

Aufgaben

Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen entlang des gesamten Employee Lifecycles

Unterstützung und Durchführung von Recruiting- Maßnahmen für ausgewählte Fachbereiche, von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding

Entwicklung und Einführung moderner und transparenter Vergütungsstrukturen

Erstellung, Analyse und kontinuierliche Weiterentwicklung von HR-Kennzahlen (KPIs), Reports und Personalauswertungen

Weiterentwicklung, Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen sowie aktive Mitwirkung bei der Implementierung und dem Ausbau unserer HR-Software myHR von humera

Aktive Mitarbeit und Steuerung von HR-Projekten, insbesondere in den Bereichen Digitalisierung, Entgelttransparenz und Prozessoptimierung

Profil

Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation; alternativ einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen

Mehrjährige Erfahrung im operativen Personalmanagement sowie in der ganzheitlichen Betreuung von Mitarbeitenden entlang des Employee Lifecycles inklusive Recruiting

Kenntnisse in der Entgeltabrechnung (Payroll) sind von Vorteil

IT-Affinität und Interesse an HR-Digitalisierungsthemen, idealerweise Erfahrung im Umgang mit modernen HR-Systemen

Analytische Denkweise sowie eine hohe Affinität zu Zahlen, Daten und Personalcontrolling

Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise mit hohem Engagement, Gestaltungswillen und pragmatischer Hands-on-Mentalität

Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und ein souveränes Auftreten im Austausch mit Führungskräften und Mitarbeitenden

Organisationsgeschick sowie die Fähigkeit, Prioritäten sicher zu setzen

Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und Freude daran, Veränderungen aktiv mitzugestalten

Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Wir bieten

Spannende Kundenaufträge vom Mittelstand bis zur Hightech-Industrie

Stabilität & Innovation inklusive einer intensiven und individuellen Einarbeitung

Kollegiale Arbeitsatmosphäre und Teamgefühl

31 Urlaubtage (bei einer 5-Tage Woche) + 2 zusätzliche freie Tage (Heiligabend & Silvester)

Modernes Arbeitsumfeld mit ergonomischem Arbeitsplatz

Betriebliche Altersvorsorge, Business Bike, Fitnessraum-Nutzung, Tischkicker

Bezuschussung zur Kinderbetreuung

Weitere Informationen

Kontakt

Personalmanagement karriere@datron.de +49 6154 63766 0

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