Supervisor - de soldadura

Objetivo del puesto

Supervisar y coordinar las actividades de soldadura dentro de la planta, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad, productividad y tiempos de producción establecidos por la empresa.

Principales funciones

• Supervisar las actividades del personal de soldadura y asegurar el cumplimiento del programa de producción.
• Coordinar y distribuir las actividades del personal de acuerdo con las prioridades de producción.
• Verificar que los trabajos de soldadura cumplan con las especificaciones, planos y estándares de calidad establecidos.
• Supervisar procesos de soldadura GMAW/MIG-MAG y otros procesos utilizados en la operación.
• Revisar parámetros de soldadura, preparación de juntas, materiales y consumibles.
• Detectar y reportar defectos de soldadura, coordinando las acciones correctivas necesarias.
• Supervisar el correcto uso de máquinas, herramientas, equipos y consumibles de soldadura.
• Verificar el cumplimiento de las normas de seguridad y el uso adecuado del equipo de protección personal.
• Coordinar con las áreas de Producción, Calidad y Mantenimiento para resolver problemas operativos.
• Dar seguimiento a indicadores de productividad, calidad, retrabajos y cumplimiento del programa de producción.
• Capacitar y orientar al personal en procedimientos de trabajo seguro y buenas prácticas de soldadura.
• Elaborar reportes de avances, incidencias y productividad del área.
• Mantener el orden, limpieza y condiciones seguras en las áreas de trabajo.

Requisitos

Escolaridad: Técnico en Soldadura, Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica, Metalurgia o carrera afín. Experiencia mínima de 2 a 3 años como supervisor, líder o encargado de personal de soldadura. Experiencia en empresas del sector metalúrgico, manufactura, estructuras metálicas o construcción. Conocimiento de procesos de soldadura, preferentemente GMAW/MIG-MAG. Interpretación de planos y simbología de soldadura. Conocimiento de materiales de acero y consumibles de soldadura. Manejo básico de herramientas y equipos de medición. Conocimientos de seguridad industrial y uso de EPP. Manejo básico de computadora y paquetería Office. Disponibilidad para trabajar en planta y coordinar personal operativo.

Competencias

• Liderazgo y manejo de personal.
• Organización y planificación.
• Toma de decisiones.
• Comunicación efectiva.
• Resolución de problemas.
• Orientación a resultados.
• Atención al detalle.
• Trabajo en equipo.
• Compromiso con la calidad y la seguridad.

-Requerimientos-

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura 1 año de experiencia
• Edad: entre 27 y 38 años
• Licencias de conducir: A

Palabras clave:

residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan