Consultant MOA SIRH - BANQUE - Freelance (H/F)
Výhodou:SAPSenior
Dans le cadre d'un projet de transformation des fonctions RH au sein d'un acteur majeur de la gestion d'actifs, nous recherchons un Chef de Projet / Business Analyst SIRH senior.
MISSIONS
- Recueillir et analyser les besoins des équipes RH et des métiers.
- Participer à la définition et à l'évolution des processus SIRH.
- Intervenir sur les problématiques liées à la rémunération, aux campagnes salariales, aux bonus et à la gestion de la performance.
- Rédiger les expressions de besoins et spécifications fonctionnelles.
- Coordonner les différents interlocuteurs RH, métiers et IT.
- Piloter ou contribuer aux phases de recette, tests et validation fonctionnelle.
- Suivre les évolutions, anomalies et demandes de changement.
- Participer au déploiement et à l'amélioration continue des solutions SIRH.
- Accompagner les utilisateurs et contribuer à la conduite du changement.
- Participer à différents projets de transformation RH / SIRH.
OUTILS & ENVIRONNEMENT
- SIRH
- Workday
CONDITIONS DE TRAVAIL
- Lieu de la mission : Paris
- Démarrage ASAP
- Mission de longue durée : 36 mois
- 2 jours de télétravail
- Anglais professionnel obligatoire
- Séniorité requise : 10 à 12 ans d'expérience minimum
- 10 ans minimum d'expérience en MOA, AMOA, Business Analysis ou gestion de projet fonctionnel RH
- Expérience significative dans le secteur banque / finance, notamment en environnements complexes et internationaux
- Expérience sur les sujets suivants : SIRH / HRIS, Rémunération / Compensation & Benefits, Salary Review / Bonus, Performance Management, Paie, Transformation / évolution SIRH, Recette fonctionnelle / UAT, Coordination RH / IT
- Connaissance d'un ou plusieurs outils tels que SuccessFactors, Oracle HCM, Workday, SAP HCM, PeopleSoft, HR Access, TalentSoft ou ADP est un plus
- Une expérience dans l'Asset Management ou dans un environnement réglementé / UCITS est un plus
- Capacité à comprendre les enjeux RH et métier tout en faisant le lien avec les équipes IT
- Qualités de communication et aptitude à intervenir dans des environnements exigeants