Assistant Human Resources Manager (HRM)

Your tasks

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• ดูแลและสนับสนุนงาน HRM แบบครบวงจร เช่น Recruitment, Compensation & Benefits, Employee Relations และ Employee Data Management
• สนับสนุนการวางแผนอัตรากำลัง และประสานงานด้าน HR กับหน่วยงานต่าง ๆ
• ดูแลการดำเนินงานด้าน HR ให้สอดคล้องกับนโยบายบริษัทและกฎหมายแรงงาน
• จัดทำ วิเคราะห์ข้อมูล และ HR Reports เพื่อสนับสนุนการบริหารงาน
• นำ Digital Tools และ AI มาประยุกต์ใช้ เพื่อลดงาน Manual และเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน
• จัดทำและดำเนินการด้านการประเมินผลการปฎิบัติงานพนักงาน
• จัดทำและดำเนินการด้านการการสำรวจค่าตอบแทนและจัดทำโครงสร้างค่าจ้างเงินเดือน
• สนับสนุนการพัฒนาและปรับปรุง HR Process อย่างต่อเนื่อง

Requirements

1. ปริญญาตรี-ปริญญาโท สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
2. มีประสบการณ์ด้าน HRM อย่างน้อย 7 ปี และมีความเข้าใจงาน HRM แบบครบวงจร
3. มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน พนักงานสัมพันธ์ ค่าตอบแทนและสวัสดิการ
4. มีทักษะด้าน HR Technology และ Digital Tools และสามารถนำ AI / Generative AI มาประยุกต์ใช้กับงาน HR ได้
5. สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ดีทั้งพูด อ่าน และเขียน
6. มีทักษะด้านการวิเคราะห์ การแก้ไขปัญหา และการประสานงานที่ดี
7. หากมีประสบการณ์ในธุรกิจ ก่อสร้าง วิศวกรรม หรือองค์กรที่มีพนักงานหลายพื้นที่/หลายโครงการ จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
8. หากมีประสบการณ์ด้าน การบริหารแรงงานต่างด้าว เช่น MOU, Visa และ Work Permit จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ