Sozialarbeiter oder Sozialpädagogen (m/w/d)

Der Caritasverband Rheine e. V. sucht für den Pflegekinderdienst zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sozialarbeiter oder Sozialpädagogen (m/w/d) unbefristet in Teilzeit mit 19,5 Stunden/Woche.

Die Caritas Rheine setzt sich als einer der größten Arbeitgeber der Region mit rund 50 sozialen Einrichtungen und Diensten für Menschen ein, die Unterstützung benötigen. Das umfangreiche Angebotsportfolio des Komplexträgers erstreckt sich über die Bereiche Familie, Kinder- und Jugendhilfe, Gefährdeten- und Behindertenhilfe, Hilfe für suchterkrankte sowie psychisch kranke Menschen, ambulante und stationäre Pflege sowie Migration und Integration. Insgesamt rund 1.800 hauptamtliche Mitarbeitende sowie etwa 500 ehrenamtlich Engagierte stehen den Menschen mit ihren individuellen Bedürfnissen zur Seite.

Der Adoptions- und Pflegekinderdienst des Caritasverbandes Rheine e. V. übernimmt im Auftrag der verschiedenen Jugendämter der Region den Aufgabenkatalog der Pflegekinderhilfe gem. § 33 SGB VIII.

Aufgaben

Vermittlung von Kindern, die dauerhaft nicht bei ihren Eltern leben können, in geeignete Pflegefamilien

Intensive Beratung und Begleitung von Pflegeeltern und Pflegekinder

Gruppen- und Netzwerkarbeit für Pflegefamilien

Beratung der Herkunftsfamilie sowie Begleitung von Umgangskontakten

Akquise und Schulung von Pflegeelternbewerbenden

Zusammenarbeit mit dem Jugendamt sowie verschiedenen Einrichtungen und Diensten

Qualifikation

Mehrjährige Berufserfahrung in für die ausgeschriebene Stelle relevanten Arbeitsfeldern

Erfahrung in systemischer Familienarbeit, idealerweise mit entsprechender Zusatzausbildung

Hohe Belastbarkeit, Konfliktfähigkeit und Flexibilität sowie Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft

Führerschein der Klasse B sowie ein eigener PKW

Benefits

Einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag

Eine individuelle und strukturierte Einarbeitung

Ein interessantes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hohem Gestaltungsfreiraum

Wertschätzendes und mitarbeiterorientiertes Betriebsklima

Aktive Unterstützung der Mitarbeitenden, Beruf und familiäre Verpflichtungen in Einklang zu bringen

Förderung der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung

Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)

Sonderzahlungen, wie z. B. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt

Verzinste Betriebliche Altersvorsorge (KZVK Köln)

Betriebliches Gesundheitsmanagement, z. B. „caribike" (Leasing-Dienstrad) und Gesundheitstage

Vergünstigtes Jobticket

Lebensarbeitszeitkonto

Eine Vielzahl an Vergünstigungen und diversen Benefits

Die Caritas Rheine versteht Vielfalt als Bereicherung. Wir sind offen für Menschen verschiedener Herkunft. Wir erwarten die Identifikation mit den Zielen der

Caritas.

Weitere Informationen zu dieser Vakanz erteilt Ihnen gerne die Fachbereichsleitung Kinder- Jugend- und Familienberatung, Frank Müller, Telefon: 05971 862-271.

Aus Gründen der Nachhaltigkeit bitten wir Sie auf eine Papierbewerbung zu verzichten. Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass per Post eingesandte Bewerbungen nicht zurückgeschickt werden.

Menschen mit Schwerbehinderung werden nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Unsere Schwerbehindertenvertretung (SBV) wird im Rahmen des Auswahlprozesses involviert.