Analista Remuneração PL

#VEMSERCAEDU

Procuramos profissionais que sejam #SoluçãoParaoCliente, #ConfiemColaboremCompartilhem e que tenham #AlegriaEnergiaeAcolhimento!

Atuamos no varejo de moda há mais de 50 anos e estamos presentes nos estados de São Paulo, Rio grande do Sul, Goiás, DF e Minas Gerais com mais de 100 lojas.

Temos um ambiente alegre e acolhedor e o melhor de tudo, com possibilidade de desenvolvimento e crescimentoprofissional!

Se você busca desafios em sua área de atuação, não abre mão de ética e respeito, tem senso de dono e acredita que juntos somos mais fortes, vem para Caedu.

Na Caedu nós trabalhamos com um propósito claro:Compartilhar o que temos de melhor para vestir histórias mais felizes. Para isso, respeitamos a diversidade, trabalhamos com senso de dono e queremos proporcionar o melhor para os nossos colaboradores e cliente SEMPRE!

Responsabilidades e atribuições

Missão do cargo: Responsável pela manutenção e controle da estrutura de cargos e salários, bem como contribuir na busca e recomendação de novas práticas e tendências de mercado.

Quais serão suas atividades?

• Elaborar e analisar as descrições dos cargos da empresa.
• Realizar avaliações de cargos administrativos e operacionais, utilizando metodologia Hay para definição de job grade e da nomenclatura conforme política vigente e pesquisa de mercado.
• Participar e desenvolver pesquisas sobre as tendências e práticas de mercado na área de remuneração, voltadas para o segmento varejista e outros.
• Providenciar e apresentar propostas e a necessidade de movimentação de pessoal, tais como alterações de cargos, promoções, mérito, enquadramentos e transferência.
• Elaborar propostas, estudos salariais e participar de desenhos e revisões de estrutura conforme demanda, através da realização de diagnóstico, pesquisa de mercado, análise e recomendação da área de Remuneração.
• Revisar e comunicar as políticas de remuneração e de transferência.
• Atualizar tabelas salariais e elaborar estudos de impactos, através da análise de pesquisas salariais, acompanhamento das convenções coletivas e salário mínimo nacional.
• Dar suporte na elaboração do orçamento de pessoal, bem como acompanhar o quadro e despesas ao longo do ano.

Requisitos e qualificações

Com certeza tem que ter:

• Ensino Superior Completo em Administração, Recursos Humanos ou área afins.
• Experiência na área de remuneração, preferencialmente no segmento de varejo.
• Desejável ter atuado em benefícios e administração de pessoal.

Informações adicionais

O que oferecemos?

• 👩‍⚕️ Assistência Médica
• 🦷 Assistência Odontológica
• 🚌 Vale Transporte
• 🍽️ Vale Refeição
• 💰 PLR (Conforme política interna)
• 🎉 Day off no aniversário
• 🛍️ Desconto nos produtos Caedu
• 📚 Parcerias educacionais
• 🏊 Convênio com o Sesc
• 💊 Convênio Farmácia
• 🏋️ Gympass
• 🩺 Telemedicina
• 🤰 Programa Melhor Maternidade – Acompanhamento durante o período mais especial da vida das nossas mamães.
• 👥 Programa de orientação pessoal
• 🚀 Trilha de carreira
• 📚 Plataforma de aprendizagem online