Business Development Manager

Buscamos un(a) Business Development Manager

Buscamos un(a) Business Development Manager apasionado(a) por el desarrollo comercial, la generación de nuevas oportunidades de negocio y la construcción de relaciones de largo plazo con clientes. Buscamos un perfil estratégico, orientado a resultados y con experiencia comercial en la venta de servicios de Recursos Humanos, consultoría o soluciones B2B.

Principales responsabilidades

• Diseñar e implementar la estrategia comercial para la captación de nuevos clientes.
• Prospectar empresas mediante diferentes canales (networking, referidos, LinkedIn, llamadas en frío, eventos y marketing).
• Detectar oportunidades de negocio y desarrollar propuestas comerciales adaptadas a las necesidades de cada cliente.
• Gestionar reuniones comerciales con tomadores de decisión (Gerentes Generales, Gerentes de Personas, RR.HH. y otras áreas).
• Elaborar cotizaciones, propuestas y licitaciones de servicios.
• Liderar el proceso de negociación y cierre de nuevos contratos.
• Desarrollar relaciones comerciales de largo plazo, identificando oportunidades de crecimiento dentro de la cartera de clientes.
• Mantener actualizado el CRM y reportar periódicamente los avances comerciales.
• Representar a la compañía en reuniones, eventos corporativos y actividades de networking.

Formación y Experiencia

• Título profesional en Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Psicología, Marketing o carrera afín.
• Al menos 5 años de experiencia en desarrollo de negocios o ventas consultivas B2B.
• Experiencia comercial en empresas de consultoría, Recursos Humanos, reclutamiento, outsourcing, servicios transitorios, capacitación o servicios corporativos.
• Experiencia negociando con clientes corporativos y altos ejecutivos.
• Manejo de CRM comercial.
• Dominio de Microsoft Office.

En HR Burô estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades laborales, sin distinción de género, orientación sexual, discapacidad, nacionalidad, raza, religión o edad. Creemos en la diversidad y la inclusión como pilares fundamentales para el desarrollo profesional y organizacional.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
• 5 años de experiencia

Palabras clave: negocio, business, lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente