Deine Aufgaben
Deine Aufgaben
Punkt für Punkt.
Als Buchhalter*in im Insolvenzbereich bist du eine zentrale Schnittstelle in der Bearbeitung von Insolvenzverfahren. Du arbeitest strukturiert, verantwortungsvoll und sorgst für korrekte finanzielle Abläufe gegenüber Gerichten und Beteiligten.
Zu deinen Hauptaufgaben gehören:
Buchhaltung bis zur Endrechnung in Insolvenzverfahren
Erstellung von Auswertungen für Insolvenzgerichte
Erstellung von Verteilungsverzeichnissen für Insolvenzgerichte
Buchung von Vermögensgegenständen nach vorheriger Recherche
Erstellung von SEPA-Dateien und weiteren Zahlungsläufen
Durchführung von Kontennullstellungen
Einholung von Bankverbindungen bei Gläubiger*innen
Dein Profil
Das kannst du. Punktgenau.
Du arbeitest sorgfältig, eigenständig und behältst auch in turbulenten Phasen den Überblick
Du übernimmst Verantwortung und lieferst verlässliche, genaue Arbeitsergebnisse
Du verfügst über:
Abgeschlossene Ausbildung als Finanz- oder Bilanzbuchhalter*in oder kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung in der Insolvenzverwaltung bzw. eine vergleichbare Qualifikation
Anwendungsbereite Kenntnisse in MS-Office
Erfahrung mit Buchhaltungs- und Abrechnungssoftware (idealerweise DATEV) sowie Online-Banking
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Erfahrung mit den Besonderheiten im Insolvenzrecht
Du hast:
Freude an eigenständigem Arbeiten
Hohe Lernbereitschaft, insbesondere im Umgang mit digitalen Arbeitsprozessen
Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein
Du bist:
Organisiert, zahlenaffin, strukturiert und loyal
Warum wir?
Wir bieten. Punktgenau
Eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit in einer krisensicheren Branche
Eine qualifizierte Einarbeitung
Ein attraktives Vertragspaket mit wettbewerbsfähiger Vergütung, inklusive Zusatzleistungen wie Givve Card und arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersvorsorge
Zusätzlich freier Tag am Geburtstag
Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
Flexible Arbeitszeiten
Deutschlandweite Büros in zentraler Lage und mit guter Verkehrsanbindung
Entwicklungsmöglichkeiten durch regelmäßige Mitarbeitendengespräche sowie interne und externe Schulungen, Seminare und Fortbildungen
Regelmäßige Betriebsfeiern und Mitarbeitendenevents