Contribuer à la mise en oeuvre de la démarche d'évaluation des risques professionnels et de leur prévention.
En lien avec les autres CPRP et l'ergonome du service et la responsable, participer à l'évaluation des risques professionnels physiques et psychosociaux sur sites.
Mettre à jour les documents uniques d'évaluation des risques professionnels.
Analyser les situations de travail et proposer des axes d'amélioration.
En lien avec le service travaux et les directions concernées, participer à la mise à jour des plans de prévention du périmètre.
Rédiger les dossiers individuels du suivi de l'exposition aux risques professionnels (DISERP)
Coordonner les actions de prévention des risques professionnels et réaliser les bilans institutionnels.
Participer à l'élaboration des documents préparatoires pour les instances avec participation si besoin aux réunions du CSE/FSL.
QVCT (20%)
Participer à la construction d'un plan QVCT en mode projet et aux groupes de travail (RPS, TMS, QVCT, sujets RH) selon l'actualité
Participer à l'animation des événements (Semaine de la QVCT, Semaine européenne pour l'emploi des personnes en situation de handicapbr />
Mission de Référent.e Egalité Professionnelle : décliner le Plan Egalité Professionnelle de l'AP-HP, participer au Comité de suivi, animer le réseau des référentes locales
Mission de Référent.e Violence au travail : traitement des signalements, entretiens, analyse de la situation, préconisations et suivi
