Projektmanager Webentwicklung (m/w/d)
Einleitung
Die AirLST GmbH mit Sitz in der Münchner Innenstadt ist ein führender SaaS-Anbieter für digitales Event- und Teilnehmermanagement. Unsere Software bietet flexible Funktionen für Einladungsmanagement, Teilnehmerregistrierung, Check-In und vieles mehr. Zu unseren Kunden zählen DAX-40 Konzerne sowie Event Agenturen und Einzelunternehmen. Darüber hinaus stellen wir mit unserer API maßgeschneiderte Web-Lösungen für unterschiedlichste Kundenanforderungen bereit.
Deine Aufgaben bei uns:
Konzeption, Planung und Umsetzung von Webprojekten im Bereich digitales Teilnehmermanagement (SaaS)
Zentrale Schnittstelle zwischen unseren Kunden und unserem Design- und Entwicklerteam, um Projekte effizient und zielgerichtet abzuwickeln
Fundierte Beratung und Kundensteuerung, inklusive Anforderungsanalyse, Angebotserstellung, Budgetkontrolle sowie Zeit- und Ressourcenplanung
Qualitätsmanagement inkl. Testing vom Konzept bis zum GO-Live
Du bringst mit:
Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung
Mindestens sieben Jahre Erfahrung im Projektmanagement von Web- oder Softwareprojekten, idealerweise im Bereich Teilnehmermanagement, Event Technologien, Apps und virtuellen Events
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Großunternehmen inkl. Stakeholdermanagement
Kenntnisse der gängigen Webtechnologien sowie Grundkenntnisse in HTML, CSS und Datenbanken
Verständnis der technischen Zusammenhänge sowie ein gutes Auge für Design und Usability
Erfahrung in der Koordination von Entwicklungsteams und agilen Methoden (Scrum/Kanban)
Kommunikationsstärke, Teamgeist und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
Deutsch auf muttersprachenniveau und fließendes englisch
Was wir Dir bieten:
Nächstmöglichen Eintritt
Projektmanager Webentwicklung
unbefristet / Vollzeit (40 Std. / Woche)
Eine spannende neue Herausforderung mit großzügigen Handlungsspielräumen
Langfristige Karriereperspektive
Ein hochmotiviertes, engagiertes und internationales Team
Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und eine offene interne Kommunikationspolitik