HRD Staff

KUALIFIKASI

• Diutamakan laki-laki, usia maksimal 28 tahun.
• Bersedia bekerja mobile.
• Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau jurusan terkait.
• Memiliki pengalaman minimal 1–3 tahun di bidang HRGA.
• Memahami proses rekrutmen, administrasi kepegawaian, serta pengelolaan General Affairs.
• Memahami peraturan ketenagakerjaan dan administrasi BPJS menjadi nilai tambah.
• Menguasai Microsoft Office (Word, Excel).
• Memiliki kemampuan komunikasi, koordinasi, dan administrasi yang baik.
• Teliti, disiplin, bertanggung jawab, dan mampu bekerja secara individu maupun tim.
• Mampu berbahasa Mandarin (minimal pasif).

TANGGUNG JAWAB

• Melaksanakan proses rekrutmen, seleksi, hingga onboarding karyawan.
• Mengelola administrasi kepegawaian, data karyawan, kontrak kerja, serta arsip HR.
• Mengelola absensi, cuti, lembur, dan administrasi payroll pendukung.
• Mengurus administrasi BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan serta kebutuhan HR lainnya.
• Mengelola kebutuhan operasional kantor (General Affairs), termasuk aset, ATK, dan fasilitas kerja & kendaraan.
• Berkoordinasi dengan seluruh divisi terkait kebutuhan SDM dan operasional kantor.
• Memastikan kepatuhan terhadap kebijakan perusahaan dan peraturan ketenagakerjaan.
• Menyusun laporan HRGA secara berkala kepada manajemen.

Skills: Microsoft Office, People Development, Administration, Recruitment, Payroll, Microsoft Outlook, Human Resource Development (HRD), General affair