Software Engineer II (Java)
V Jamf věříme v otevřenou, flexibilní kulturu založenou na respektu a důvěře. Naše dosavadní úspěchy a prosperující pracovní prostředí vycházejí právě z volnosti, kterou si dáváme, abychom práci zvládli správně. Jsme hrdí na to, že pomáháme desítkám tisíců zákazníků po celém světě uspět s Apple.
Tajemstvím našeho úspěchu je naše propojenost při zachování vysoké míry flexibility. Work-life balance zůstává naší prioritou, přičemž pocit sounáležitosti je důležitý pro udržení naší silné kultury, dosažení našich cílů a prosperitu jako #OneJamf.
Tato role je nabízena jako hybridní v Brně, Česká republika. Přijímáme pouze kandidáty sídlící v České republice nebo ty, kteří mají povolení k pobytu a práci v České republice.
Co budete v Jamf dělat:
V Jamf motivujeme lidi, aby byli tou nejlepší verzí sebe sama a dělali svou nejlepší práci. Připojíte se k týmu Red, který stojí za Compliance Benchmarks. Tento tým vlastní služby, které převádějí publikované security baselines na benchmarky, kontrolují, co Apple zařízení skutečně dělají vzhledem k nim, a vytvářejí compliance reports, na které se naši zákazníci spoléhají. Naši výstupy využívají organizace v některých z nejvíce regulovaných odvětví na světě. Při práci používáme AI coding agents jako základní součást našeho postupu a hledáme někoho, kdo nás posune dál. Jako Software Engineer II budete zodpovědní za budování a údržbu Java microservices týmu, budete prohlubovat své znalosti v určené oblasti produktu a budete spolupracovat s ostatními inženýry, produktovým managementem a vedením, abyste pochopili priority svého týmu a to, jak pomáhají řešit problémy celé společnosti.
Co můžete v této roli očekávat:
- Budování a vývoj backend microservices (Java, Spring Boot, Pulsar, MongoDB) běžících na Kubernetes v AWS.
- Práce na službách, které generují benchmarky, udržování jejich synchronizace s upstream security baselines a převod výsledků do reportů pro zákazníky.
- Rozklad zákaznických problémů na pracovní úkoly, které vy a tým můžete vykonat.
- Samostatné dokončování většiny identifikovaných úkolů od začátku do konce s vysokou kvalitou.
- Řízení AI coding agents jako základní součást vašeho každodenního workflow a zodpovědnost za výsledek: specifikace práce, revize výstupu a jeho ověření před nasazením.
- Využití svých znalostí Engineering best practices k kladení správných otázek, řešení problémů a budování skvělého softwaru.
- Jasná komunikace technických konceptů s ostatními v organizaci (primárně technická komunikace).
Co hledáme:
- 3+ roky zkušeností s budováním enterprise-grade softwaru se solidními postupy pro testing a QA.
- 3+ roky praktické zkušenosti s Java a Spring Boot.
- Zkušenosti s backend microservices v cloudovém prostředí (AWS/Kubernetes je výhodou).
- Znalost event-driven architectures (Pulsar nebo podobné) a document databases (MongoDB nebo podobné) je výhodou.
- Praktické zkušenosti s AI coding assistants (Claude Code, Copilot, Cursor nebo podobné) na reálných projektech, s vlastním workflow a jasným pocitem, kde dělají agenti chyby.
- Schopnost pracovat v agile týmech s moderními SDLC postupy.
- Spolupracující, orientovaný na řešení mindset – budujete důvěru napříč týmy a prosperujete v rychle se měnícím prostředí.
- Zájem o security, compliance nebo regulovaná prostředí je vítán, ale neočekáváme, že do našeho doménového světa přijdete s předchozími znalostmi.
- Plynulá čeština/slovenština.
#LI-Hybrid
Proč Jamf?
- Jsme progresivní, ale uvolnění. Můžete být sami sebou a pracovat tak, jak vám to nejlépe jde. Zde si řídíte svůj vlastní den a svůj vlastní pracovní styl.
- Budete mít příležitost pracovat v malém a zodpovědném týmu, kde je kultura založena na důvěře, zodpovědnosti a respektu.
- Díky hybridním a vzdáleným rolím nabízíme otevřenou, flexibilní kulturu založenou na respektu a důvěře.
- Benefity jsou kritickou součástí „celkového zážitku zaměstnance“. Náš balíček benefitů zahrnuje 30 dní placeného volna, 3 dny placeného dobrovolnictví, Benefit Plus cafeteria, Multisport Card a další výhody.
- Konkurenceschopné odměňování.
- Navštivte náš Jamf Engineering blog, abyste se dozvěděli více o inovativních projektech, na kterých náš tým pracuje, a o tom, co se učíme z každé vyřešené výzvy. Blog píší inženýři pro inženýry na medium.com/jamf-engineering
Co znamená být součástí Jamf? Jsme týmem svobodných myslitelem, lidí, kteří „to zvládnou“ a kteří řeší problémy. Vážíme si pokory a neúnavného hledání vědomostí. Naše kultura vychází z ducha neobětovanosti a neustálého sebemzdření – což pohání jak osobní růst, tak kolektivní pokrok v celé naší společnosti. Spojujeme se kolem společných cílů při respektování individuálních přístupů, protože věříme, že naplnění jednotlivci vytvářejí prosperující a živoucí pracoviště.
Náš cíl je jednoduchý: najmout výjimečně dobré lidi, kteří jsou neuvěřitelně dobří v tom, co dělají, a nechat je to dělat. Poskytujeme podporu a zdroje, aby každý mohl být svou autentickou, nejlepší verzí v práci, při odpočinku i při zábavě. Jsme odhodláni podporovat neustálý rozvoj Apple na pracovišti, organizací, které na ně spoléhají, a lidí, kteří to vše udržují v chodu.
Nad tím vším vlaje náš banner #OneJamf – a vědomí, že když stojíme společně, dosáhneme mnohem více, než kdybychom byli sami. Hledáme jednotlivce, kteří sdílejí tuto neochvějnou cestu za růstem, aby se k nám připojili v našem hledání neustálého zlepšování.
Co Jamf dělá? Jamf rozšiřuje legendární zážitek z Apple, který lidé zažívají v soukromém životě, do pracovního prostředí. Věříme, že používání zařízení v práci nebo ve škole by mělo působit stejně a být stejně bezpečné jako používání osobního zařízení. S Jamf mohou zákazníci sebejistě automatizovat nasazování, správu a zabezpečení zařízení Mac, iPad, iPhone a Apple TV – kdykoli a kdekoli – aby chránili data a aplikace používané zaměstnanci v práci, studenty ve třídách a zefektivnili komunikaci v oblasti zdravotnictví mezi pacienty a poskytovateli. S více než 2 500 zaměstnanci Jamf po celém světě jsme svobodní myslitele, lidi, kteří „to zvládnou“, a řešitelé problémů, kteří jsou povzbuzováni k tomu, aby každý den do práce přinesli celou svou osobnost.
Propojte se s námi a sledujte konverzaci pod #OneJamf
Jamf se zavazuje vytvářet inkluzivní a podporující pracovní prostředí pro všechny kandidáty i zaměstnance. Kandidáti se zdravotním postižením nebo náboženským přesvědčením jsou vybízáni, aby nás kontaktovali, pokud potřebují dodatečnou podporu nebo alternativní možnosti v našich rekrutačních procesech, aby byla zohledněna jejich invalidita nebo náboženské přesvědčení. Pokud potřebujete úpravu (accommodation), kontaktujte prosím přímo svého Rekrutera nebo Rekrutačního koordinátora. Žádosti o úpravy budou zpracovávány personálním oddělením důvěmně a nebudou sdíleny s manažerem najímajícím. Jamf je zaměstnavatelem poskytujícím rovné příležitosti a nediskriminuje jednotlivce, kteří žádají o přiměřené úpravy z důvodu postižení nebo náboženského přesvědčení. Žádosti o úpravy zasílejte e-mailem na recruiting@jamf.com