Specjalista/ka ds. kadr i płac

Zakres obowiązków:

• a) Kompleksowa obsługa pracowników w zakresie kadrowo-płacowym.
• b) Samodzielne naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie list płac.
• c) Przygotowywanie dokumentów związanych z nawiązaniem, zmianą i rozwiązaniem stosunku pracy.
• d) Zakładanie i kompletowanie akt osobowych.
• e) Obsługa systemu Płatnik.
• f) Ewidencja zwolnień lekarskich, urlopów i innych nieobecności.
• g) Przygotowywanie raportów kadrowo-płacowych oraz danych do sprawozdawczości do GUS, ZUS, PFRON.
• h) Obsługa administracyjna benefitów dla pracowników.
• i) Prowadzenie ewidencji i rozliczanie czasu pracy.
• j) Obsługa w zakresie zgłaszania i wyrejestrowywania.
• k) Wystawianie zaświadczeń dotyczących stosunku pracy.

Zatrudnienie na czas określony tj. 12 miesięcy z możliwością zawarcia umowy o pracę na czas nieokreślony, w pełnym wymiarze czasu pracy. Praca od poniedziałku do piątku w godzinach od 06:00-08:00 do 14:00-16:00. Wynagrodzenie zgodne z zasadami wynagradzania obowiązującymi w PGL LP. Możliwość rozwoju zawodowego i podniesienia kwalifikacji. Świadczenie pracy w trybie hybrydowym zdalnie oraz w siedzibie Zakładu. Możliwość rozwoju poprzez szkolenia. Pakiet socjalny, min. prywatna opieka medyczna, pakiety sportowe, dofinansowanie urlopów.

Wymagania:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne
• pozostałe: Wykształcenie wyższe. Min. 2 lata doświadczenia w realizacji zadań z w/w obszaru. Wiedza z zakresu regulacji kadrowo-płacowych. Umiejętność obsługi urządzeń biurowych. Znajomość pakietów biurowych MS Office. Dobra organizacja pracy. Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole. Zaangażowanie i odpowiedzialność. Terminowość oraz samodzielność i skrupulatność.

Sposób aplikowania:

• bezpośrednio do pracodawcy
• wymagane dokumenty: a. CV.
• b. Kserokopie świadectw pracy (wyłącznie do wglądu podczas rozmowy kwalifikacyjnej).
• c. Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe (wyłącznie do wglądu podczas rozmowy kwalifikacyjnej).
• d. Kserokopie innych dokumentów potwierdzającyc