Human Resources Supervisor (ได้ภาษาจีนเท่านั้น)
- บริหารงานบุคคล
- สรรหาและคัดเลือกพนักงาน
- ฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร
- ประเมินผลการทำงาน
- ดูแลกฎระเบียบและวินัย
- สวัสดิการและแรงงานสัมพันธ์
- ประสานงานกับหน่วยงานราชการ
- ประสานงานกับสำนักงานใหญ่ เรื่องนโยบายต่างๆ
- จัดทำ Report ตามที่สำนักงานใหญ่แจ้ง
Qualifications: จบการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขาทรัพยากรมนุษย์ รัฐศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อ มีประสบการณ์ในงานบริหารทรัพยากรบุคคลอย่างน้อย 3-5 ปี และเคยบริหารทีม มีความรู้เรื่องกฎหมายแรงงาน สวัสดิการ และระเบียบข้อบังคับของบริษัท สามารถสื่อสารภาษาจีนได้ดี ทั้งฟัง พูด อ่าน เขียน สามารถใช้ภาษาจีนในการติดต่อประสานงานกับผู้บริหารชาวจีน และแปลเอกสารได้ มีทักษะภาวะผู้นำ การวางแผน การบริหารจัดการ และการสื่อสารที่ดี มีความรับผิดชอบสูง รอบคอบ ทำงานเป็นทีม และแก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี