Mitarbeiter_in Stanz / Nibbelmaschine (2-Schicht)

WIPA· Traunviertel· EURES· публикувана на 15.04.2026 г.

WIPA GmbH

Für einen Kunden suchen wir 1 Mitarbeiter_in Stanz / Nibbelmaschine (2-Schicht) Arbeitsort: 4800 Attnang-Puchheimn

Deine Aufgaben

  • Bedienung und Einrichtung von Stanz- und Nippelmaschinen
  • Fertigung von Bauteilen nach Zeichnungen und Arbeitsanweisungen
  • Überwachung und Kontrolle der Produktionsprozesse sowie Qualität der gefertigten Teile
  • Durchführung von Wartungs- und Pflegearbeiten an den Maschinen
  • Mitwirkung an Verbesserungs- und Optimierungsprozessen

Profil

  • Ausbildung - Abgeschlossene Ausbildung als Metalltechniker_in, Maschinenbautechniker_in oder vergleichbare Qualifikation
  • Fachkenntnisse - Erfahrung im Bedienen von Stanz- und Nibbelmaschinen, technisches Verständnis sowie Bereitschaft zur 2-Schichtarbeit
  • Persönliche Stärken - Körperlich belastbar, sorgfältige und präzise Arbeitsweise, teamfähig und lernbereit
  • Zusätzlich bringst du mit - Deutschkenntnisse zum Verstehen und Umsetzen von Arbeitsanweisungen

Angebot

  • Sichere Anstellung - Langfristige Jobs bei starken Unternehmen
  • Mehr verdienen - Wir verhandeln dein Gehalt & jede Erhöhung für dich
  • Flexibilität - Jobs, die sich an deine Wünsche anpassen
  • Weiterbildung - Kostenlose Schulungen für deine berufliche Entwicklung
  • Persönliche Betreuung - Dein Ansprechpartner steht dir jederzeit zur Verfügung

Zusätzliche Benefits bei unserem Kunden

  • Förderung der Aufstiegschancen durch berufliche Aus- und Weiterbildung
  • Kollegiales Arbeitsumfeld und langfristige Perspektive
  • Attraktives Gehalt - Bruttoentgelt ab € 3.000,- + Zulagen / Monat mit Bereitschaft zur Überzahlung

https://karriere.wipa-personal.at/de/jobs/mitarbeiter-stanz-nibbelmaschine-m-w-d-2-schicht

Bewirb dich jetzt unter office@wipa-personal.at

WIPA GmbH

Mühlweg 18

4800 Attnang-Puchheim

+43 7674 / 66015-0 Das Mindestentgelt für die Stelle als Mitarbeiter_in Stanz / Nibbelmaschine (2-Schicht) beträgt 3.000,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.