Dyrektor/ka Żłobka Miejskiego Puchatkowo w Wejherowie (1/2 etatu)

Urząd Miejski w Wejherowie· Pomorskie· EURES· публикувана на 17.07.2026 г.

Zakres obowiązków: Zakres wykonywanych zadań: Kierowanie pracą żłobka, reprezentowanie go na zewnątrz, realizacja obowiązków wynikających z obowiązujących przepisów oraz statutu. Nadzór merytoryczny i organizacyjny nad realizacją zadań żłobka oraz zapewnienie prawidłowego funkcjonowania żłobka. Prowadzenie rekrutacji do żłobka i dokumentacji tego procesu. Zawierania umów z rodzicami/opiekunami prawnymi. Pobieranie opłat za pobyt i wyżywienie dzieci w żłobku. Dysponowanie środkami finansowymi zgodnie z przepisami i zasadami efektywności, oszczędności, racjonalności i terminowości. Terminowe i rzetelne realizowanie zadań żłobka, w tym sporządzenie sprawozdań. Uzupełnianie niezbędnych informacji w rejestrze żłobków dotyczących Żłobka Miejskiego Puchatkowo. Pełnienie funkcji pracodawcy wobec pracowników. Prowadzenie działalności w oparciu o zatwierdzony plan finansowy. Wykonywanie innych zadań i czynności wynikających z przepisów lub powierzonych. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku: Praca na stanowisku Dyrektora Żłobka Miejskiego Puchatkowo w Wejherowie z wykorzystaniem komputera i innych urządzeń biurowych w budynku 2-piętrowym. Zatrudnienie w wymiarze 1/2 etatu według zasad obowiązujących pracowników samorządowych na podstawie umowy o pracę na czas określony od dnia 01 sierpnia 2026 roku. Wynagrodzenie zostanie ustalone zgodnie z Zarządzenia Nr 203/2024 Prezydenta Miasta Wejherowa z dnia 2 grudnia 2024 roku w sprawie ustalenia maksymalnego miesięcznego wynagrodzenia dla dyrektora i zastępców dyrektorów jednostek budżetowych, gospodarstw pomocniczych tych jednostek oraz zakładów budżetowych Gminy Miasta Wejherowa. Wynagrodzenie na oferowanym stanowisku zostanie wyliczone proporcjonalnie do wymiaru 1/2 etatu. Z uwagi na utworzenie nowej jednostki nie ma możliwości podania wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych. Wymagania:

  • wykształcenie: średnie zawodowe, typ: technic