Coordenador de Marketing

Responsável por planejar e coordenar as estratégias de marketing da Spiltag/Velta, fortalecendo o posicionamento da marca, ampliando a presença no mercado e impulsionando oportunidades comerciais. Atuará com foco em inteligência de mercado, geração de demanda, desenvolvimento de negócios e análise de indicadores, integrando as áreas de Marketing, Comercial e Desenvolvimento de Produtos para contribuir com o crescimento sustentável da empresa. Também será responsável pela gestão da equipe, dos processos e dos investimentos da área, garantindo eficiência, inovação e resultados alinhados aos objetivos estratégicos do negócio.

Principais responsabilidades

Planejar e executar as estratégias de marketing alinhadas aos objetivos comerciais e estratégicos da Spiltag/Velta.

Elaborar o planejamento anual da área, definindo prioridades, cronogramas, orçamento e indicadores de desempenho.

Monitorar tendências, concorrentes e soluções de embalagens, identificando oportunidades de mercado, novos segmentos e negócios.

Desenvolver estudos de inteligência de mercado e análises de clientes, concorrência e posicionamento, apoiando decisões estratégicas.

Planejar campanhas de geração de leads e demanda por meio de marketing digital, inbound marketing, e-mail marketing, LinkedIn e outras estratégias B2B.

Atuar com o Comercial na prospecção, qualificação de oportunidades, recuperação de clientes e ampliação de negócios nas contas atuais.

Acompanhar indicadores de marketing e comerciais, analisando conversões e resultados e propondo melhorias.

Desenvolver materiais institucionais e comerciais, como apresentações, catálogos, fichas técnicas e conteúdos de apoio às vendas.

Planejar e coordenar a participação em feiras, congressos e eventos, acompanhando fornecedores, materiais e oportunidades geradas.

Trabalhar de forma integrada com Comercial, Desenvolvimento de Produtos, Engenharia, Customer Success e Diretoria.

Coordenar a equipe de marketing, distribuindo atividades, acompanhando entregas e desenvolvendo os profissionais.

Estruturar processos, fluxos e calendários, garantindo qualidade, cumprimento de prazos e eficiência operacional.

Gerenciar o orçamento da área e avaliar o retorno dos investimentos realizados.

Elaborar relatórios e apresentações executivas com resultados, indicadores, oportunidades e planos de ação.

Promover melhorias contínuas, inovação e decisões orientadas por dados, com foco no crescimento do negócio.

Requisitos

Ensino Superior Completo em Marketing, Administração, Publicidade e Propaganda, Comunicação ou áreas correlatas.

Experiência em coordenação ou gestão de marketing, preferencialmente em empresas B2B do segmento industrial.

Experiência em planejamento estratégico, gestão de marca e geração de demanda.

Conhecimento em inteligência de mercado, indicadores e análise de resultados.

Inglês intermediário ou avançado será considerado um diferencial.

Conhecimento dos mercados de embalagens, cosméticos, higiene pessoal ou bens de consumo será considerado um diferencial.

Hard Skills

Planejamento e gestão de marketing B2B.

Marketing digital, inbound marketing, geração de leads e campanhas de prospecção.

Inteligência de mercado, análise de concorrência e identificação de oportunidades.

Conhecimento em CRM, funil comercial, indicadores de conversão e automação de marketing.

Gestão de marca, posicionamento e comunicação institucional.

Gestão de projetos, orçamento, cronogramas e indicadores.

Domínio de Excel e PowerPoint.

Elaboração de relatórios executivos e materiais comerciais.

Planejamento de feiras, eventos e ações de relacionamento.

Experiência em liderança e gestão de equipe.

Soft Skills

Visão estratégica e entendimento do negócio.

Orientação para resultados.

Capacidade analítica e tomada de decisão baseada em dados.

Liderança e desenvolvimento de pessoas.

Organização e gestão de prioridades.

Proatividade e senso de urgência.

Comunicação clara e objetiva.

Capacidade de negociação e integração entre áreas.

Perfil mão na massa, com visão estratégica.

Capacidade de acompanhar entregas, cobrar resultados e corrigir desvios.

Adaptabilidade, criatividade e inovação.

Foco em melhoria contínua e geração de oportunidades de negócio.