Trainee de Recursos Humanos

Tarefas

Como Trainee de Recursos Humanos, você terá a oportunidade de vivenciar e apoiar as atividades dos diferentes subsistemas de RH, acompanhando de perto a rotina e os desafios da área diretamente nas fazendas da SLC Agrícola. Atuando em um ambiente imersivo no agronegócio, você poderá desenvolver e aprimorar suas práticas em processos como Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Gestão de Desempenho, Administração de Pessoal, Clima e Cultura Organizacional, contribuindo para a gestão de pessoas em operações de grande porte. Ao longo do programa, com duração de até 2 anos, contará com o acompanhamento da Coordenação de RH e da Coordenação Regional de RH, ampliando seus conhecimentos sobre os processos de Gestão de Pessoas e sobre a dinâmica das operações da SLC Agrícola. Além da experiência prática nos subsistemas de RH, você participará de um Programa de Desenvolvimento de Liderança, estruturado para preparar profissionais com potencial para assumir desafios de gestão no futuro. Acesse o link e descubra mais sobre nossas fazendas e as regiões onde você poderá atuar

Responsabilidades e atribuições Apoiar o(a) Coordenador(a) de RH na execução e acompanhamento dos processos da área, ampliando o conhecimento sobre a atuação estratégica e operacional de Recursos Humanos; Atuar, com orientação da liderança, nos processos de recrutamento, seleção e integração de novos colaboradores; Apoiar as atividades relacionadas a treinamento, desenvolvimento e gestão de performance; Participar das rotinas de Administração de Pessoal, incluindo processos de admissão, férias, rescisão, controle de jornada, folha de pagamento, encargos, benefícios e remuneração; Apoiar ações de comunicação interna, clima organizacional e responsabilidade social; Acompanhar os indicadores da área de Recursos Humanos, contribuindo para análises e planos de ação; Participar do planejamento e acompanhamento do orçamento de mão de obra da Unidade; Vivenciar os diferentes subsistemas de RH, desenvolvendo uma visão ampla do negócio e da gestão de pessoas; Participar das capacitações e trilhas de desenvolvimento previstas no Programa de Formação de Trainees.

Requisitos

Requisitos e qualificações Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Boa experiência nos principais subsistemas de Recursos Humanos, como Recrutamento e Seleção, Departamento Pessoal e Desenvolvimento de Pessoas; Interesse em atuar com Gestão de Pessoas e se desenvolver para uma futura posição de Coordenação de RH; Experiência anterior em RH no segmento do agronegócio ou em operações de fazenda será considerada um diferencial; Disponibilidade para residir em alojamento na fazenda;Carteira de motorista categoria B; Mobilidade e disponibilidade para mudanças de localidade ao longo do programa de desenvolvimento de até 2 anos; Disponibilidade para início imediato.

Benefícios

Informações adicionais Oferecemos programas de desenvolvimento, oportunidades de crescimento e ações voltadas para a qualidade de vida, vinculados aos nossos valores e cultura. Disponibilizamos um amplo pacote de benefícios que inclui: Assistência médica; Plano odontológico; Vale Alimentação; Refeitório no local; Alojamento na fazenda; Política de Auxílio Educação e Idiomas; Programa de Participação nos Resultados (PPR); Seguro de Vida em Grupo; Zenklub (aplicativo para consultas voltadas ao autocuidado e saúde mental); Tele Unimed (atendimento médico e psicológico); Licença Maternidade e Paternidade estendida; Reembolso de medicamentos pelo APP Funcional Multi e entre outros.

Outros

Fazendas da SLC Agrícola.