Supervisor HRGA

Kualifikasi

• Pendidikan minimal S1 semua jurusan (diutamakan Psikologi / Manajemen / Hukum)
• Pengalaman minimal 2–3 tahun di bidang HRGA, minimal 1 tahun di posisi Supervisor
• Memahami proses dan prosedur HRGA secara menyeluruh
• Menguasai peraturan ketenagakerjaan (UU Ketenagakerjaan, BPJS, Perpajakan, dll)
• Terbiasa menangani proses Recruitment, Training, Employee Relations, Payroll & HR Administration
• Menguasai Talent Management
• Mampu menyusun dan memonitor KPI serta laporan HRGA
• Memiliki kemampuan leadership, komunikasi, dan problem solving yang baik
• Teliti, proaktif, bertanggung jawab, dan mampu bekerja dalam tim
• Bersedia ditempatkan di Head Office / Pabrik (Tangerang)

Job Description

• Merencanakan, mengkoordinasikan, dan mengawasi seluruh aktivitas HRGA di Head Office / Pabrik
• Memastikan proses Recruitment & Onboarding berjalan efektif sesuai kebutuhan perusahaan
• Mengelola administrasi kepegawaian, payroll, BPJS, kontrak kerja, dan dokumen karyawan lainnya
• Merencanakan dan melaksanakan program training & development
• Mengelola Talent Management: perencanaan suksesi, pengembangan talenta, career path, dan evaluasi kinerja
• Menangani hubungan industrial dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan
• Mengelola aset, fasilitas, dan layanan General Affairs (maintenance, perizinan, supplier, dll)
• Memastikan penerapan budaya kerja, disiplin, dan engagement karyawan
• Menyusun laporan dan analisa data HRGA secara berkala untuk mendukung pengambilan keputusan

Skills: Administration, Payroll, Recruitment, Microsoft Outlook, Google Sheets, People Development, Microsoft Office, Google Docs, HRIS Database Management, Human Resource Development (HRD)