HR Recruitment

Analisis Kebutuhan: Berdiskusi dengan kepala bagian untuk memahami kualifikasi dan spesifikasi posisi yang sedang kosong. Membuat Lowongan: Menyusun deskripsi pekerjaan (job description) dan memasang iklan lowongan kerja di portal Glints, JobStreet, atau website perusahaan. Pencarian Kandidat : Mencari talenta potensial secara aktif menggunakan platform seperti LinkedIn atau database pencari kerja. Penyaringan CV : Menyeleksi berkas lamaran dan CV yang masuk untuk disesuaikan dengan persyaratan posisi.

Skills: Recruitment, Interviewing Skills, Google Sheets, Sales Recruitment, Social Recruitment, Google Docs, Interview, LinkedIn Recruiter