Arzt/Ärztin

Aufgaben

• Sie behandeln eigenverantwortlich Patient*innen einer Remobilisations- und Nachsorgestation (RNS), einer Kurzzeitpflegestation oder einer Langzeitpflegestation.
• Sie führen klinische Diagnostik durch und behandeln im Sinne der konservativen Therapie
• Sie führen Visiten durch und führen Gespräche mit Patient*innen und deren Angehörigen
• Sie arbeiten im multiprofessionellen Team und tauschen regelmäßig Informationen aus
• Im Nachtdienst (nicht verpflichtend) betreuen Sie gegebenenfalls auch Patient*innen und Bewohner*innen anderer Bereiche unseres Hauses, z.B. der Akutgeriatrie, der RNS, der Kurzzeitpflege oder der Langzeitpflege

Anforderungen

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zur*m (Fach-) Ärzt*in für Allgemeinmedizin
• Sie besitzen die Fähigkeit und den Willen zum selbstständigen ärztlichen Handeln und verfügen über sehr gute Kenntnisse der Inneren Medizin
• Sie haben Empathie für die Betreuung geriatrischer Patient*innen
• Sie haben Interesse am Gebiet Geriatrie und/ oder Remobilisation/ Nachsorge
• Sie sind teamfähig und haben die Bereitschaft zur multiprofessionellen Zusammenarbeit
• Sie besitzen fließende Deutschkenntnisse (Wort und Schrift).

Wir bieten

• Beschäftigung in Vollzeit oder Teilzeit (40 bis 20 Wochenstunden)
• Flexible Arbeitszeiten bzw. Dienstplangestaltung
• Krisensicherer Arbeitsplatz
• Vielfältiges, abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeiten
• Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen
• Große Auswahl an Fort- & Weiterbildungen
• Kostenübernahme von diversen Fort- & Weiterbildungen
• Ausgezeichnete Karrierechancen
• Pensionskassenmodell der Gemeinde Wien
• Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
• Prämiensysteme für besondere Leistungen
• Wohnmöglichkeit in einem unserer Personalwohnhäuser
• Verbilligter Mittagstisch
• Gute Verkehrsanbindungen

Bewerbung

https://jobs.wien.gv.at/stellenangebote/details.html?jobId=59178

Sonstiges

Im Zuge einer Aufnahme in diese Berufsgruppe ist die Vorlage eines Immunitätsnachweises (Impfstatus) für verschiedene Impfungen erforderlich. Für eventuell anfallende Kosten durch die Erbringung des Immunitätsnachweises ist kein Ersatz durch den Wiener Gesundheitsverbund vorgesehen.

Für Mitarbeiter*innen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem. Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt laut Wiener Bedienstetengesetz €7374 (bei 40 Wochenstunden) zuzüglich €150 Erschwernisabgeltung, 14x jährlich. Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten ergibt sich ein höheres Gehalt.

Bitte beachten Sie: Die Stadt Wien leistet keinen Ersatz für Kosten, die Ihnen aufgrund der Bewerbung entstehen.