Analista de Educação corporativa SR.

Buscamos um(a) Analista de Educação Corporativa Sênior para atuar na estruturação e gestão das iniciativas de desenvolvimento de pessoas, contribuindo para o fortalecimento das competências, da cultura e dos resultados do negócio.

Principais responsabilidades

Planejar, estruturar e acompanhar programas de treinamento e desenvolvimento;

Mapear necessidades de aprendizagem junto às áreas e lideranças;

Desenvolver trilhas de aprendizagem, programas de liderança e ações de desenvolvimento;

Atuar na gestão de fornecedores, parceiros e soluções educacionais;

Criar e acompanhar indicadores de Educação Corporativa e efetividade dos treinamentos;

Apoiar programas de desenvolvimento de talentos, sucessão e desenvolvimento de competências;

Conduzir projetos de educação corporativa de forma estratégica, garantindo alinhamento às necessidades do negócio;

Elaborar materiais, conteúdos e apresentações para diferentes públicos;

Acompanhar tendências e novas metodologias de aprendizagem e desenvolvimento.

Requisitos

Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Pedagogia, Gestão de RH ou áreas correlatas;

Experiência sólida em Educação Corporativa, T&D ou Desenvolvimento Organizacional;

Experiência com estruturação de programas e trilhas de desenvolvimento;

Vivência com indicadores e gestão de projetos;

Boa comunicação, organização, visão analítica e capacidade de articulação com diferentes áreas.

Diferenciais Experiência em empresas de médio/grande porte, indústria, ambientes de transformação e programas de desenvolvimento de liderança.