Especialista de Treinamento (Gestão de Programas de Capacitação)

Sobre a MSX  Com aproximadamente 5.000 colaboradores e presente em mais de 80 países em todo o mundo, nossos times proporcionam liderança e expertise na indústria automotiva e suas redes de concessionários provendo ao cliente valor gerado através de oito soluções:  Actionable Insights 

Consumer Engagement  

Distribution and Sales Performance  

Parts, Accessories, and Service Performance   

Technical Information   

Warranty and Repair Efficiency  

Learning Solutions 

Diagnostic and Repair Enhancement  

Construindo confiança desde 1996, nossa reputação comprova que somos o parceiro de aproximadamente todas as marcas de veículos do mercado. Nossos talentosos colaboradores nos ajudam a superar nossas ambiciosas metas ano após ano. Se você se identifica com nosso negócio, dê uma olhada em nossas oportunidades de carreira. 

A MSX está em busca de profissionais formados em Administração ou áreas relacionadas. Especializações na área de Treinamento e Desenvolvimento, Design Instrucional, entre outros. Se você deseja fazer parte de um time inovador e orientado para resultados, talvez essa seja sua oportunidade. Aqui estão algumas atividades que realizará:  Missão: Ser o elo estratégico entre as áreas de produto (Development), entrega (Delivery) e a gestão interna. Garantir que o portfólio de capacitação seja gerido com intencionalidade e conectado a resultados de negócio.  Capturar e priorizar demandas de ECAP, NMQ e NME garantindo que cada iniciativa nasça com KPI de impacto definido (LTEM Nível 7-8). Garantir que o planejamento de portfólio incorpore especificidade regional (cultivo, parque de máquinas, sazonalidade, persona) — conforme demanda explícita do diagnóstico. Conduzir os rituais mensais de governança com insumos analíticos preparados pelo Eixo Chassi. Operacionalizar a conexão dos programas Educate, CDI, JD TECH e CEP com os 8 objetivos estratégicos da Jornada 2027-2030. Coordenar a capacitação interna dos times JD em ADDIE e LTEM (ação de alta prioridade identificada no diagnóstico). Produzir o reporte trimestral consolidado com dados de impacto (não apenas volume).

Experiência comprovada com design instrucional baseado em ADDIE ou equivalente  Familiaridade com modelos de avaliação de aprendizagem (preferencialmente LTEM, Kirkpatrick ou Phillips ROI)  Capacidade de conduzir análise de necessidades (TNA) conectada a metas de negócio  Experiência com mapeamento de personas e regionalização de portfólios de capacitação  Inglês intermediário/avançado (interface com Global para alinhamento do Dicionário de Dados e programas globais)  CNH ativa Excel: Avançado Powerpoint: Avançado Inglês: Avançado Espanhol: Desejável

Regime de contratação: CLT  Carga horária: 40 horas semanais, de segunda a sexta  Região de atuação: Campinas/SP, atuação híbrida.   O que podemos lhe oferecer?  Remuneração fixa;   Benefícios: Convênio médico, Convênio Odontológico, Seguro de Vida, VT, Vale-refeição/Vale-alimentação flex, TotalPass e parceria com instituições de ensino 

Essa vaga está disponível para a inscrição de pessoas com deficiência ou reabilitados do INSS. A MSX é uma empresa de igualdade de oportunidades e incentiva a candidatura de pessoas qualificadas, independentemente de sexo, raça, deficiência, idade, orientação sexual, gênero, religião ou crença, estado civil ou maternidade.