Human Resources Referent (m/w/d)
Die Multi-Color Corporation stellt Etiketten für einige der größten Markennamen her, die weltweit in Supermarktregalen, Bars, Restaurants und Hotels zu finden sind. Darüber hinaus produzieren wir hochwertige Etiketten für namhafte Marken aus den Bereichen Pharma, Gebrauchsgüter sowie Haushalts- und Körperpflege. Angesichts der Tatsache, dass unsere Etiketten auf Wein-, Spirituosen, Getränke- und Erfrischungsgetränkeflaschen, Lebensmittelverpackungen, Badezimmerprodukten, Medikamentenbehältern, Haushaltsgeräten und Automobilprodukten angebracht sind, ist es wahrscheinlich, dass Sie unsere Etiketten täglich in die Hand nehmen werden. Es sind unsere Labels, die die Produkte unserer Kunden identifizieren, fördern und verkaufen! Mit 109 Produktionsstandorten und 12.000+ Mitarbeitern sind wir die globale #1 für Premium-Labels.
Für unseren Standort in Heilbad Heiligenstadt suchen wir ab sofort einen
Human Resources Referent (m/w/d) in Vollzeit (37,5 Stunden), befristet für 2 Jahre
Die Rolle
In dieser spannenden und abwechslungsreichen Rolle sind Sie verantwortlich für:
Personalbetreuung und Beratung von Mitarbeitenden
Mitarbeit an HR-relevanten Projekten (HR-Budget, Crewing-Model etc.)
die standortspezifische Umsetzung eines personalwirtschaftlichen Instrumentariums (Arbeitsplatz- und Zeitgestaltung, Stellenbesetzung, Mitarbeiterbeurteilung und -förderung, Entgeltfindung)
Anwendung von Kenndaten für den Produktionsfaktor
Maßnahmen aus der Auswertung von Kenndaten über den Produktionsfaktor Arbeit
Vorstellungsgespräche und Einstellungsverhandlungen sowie die Vertragsgestaltung von Abteilungsleitern, Angestellten und gewerblichen Mitarbeitern
Einstellungen, Entlassungen, Umsetzungen, Einstufungen, Umgruppierungen und Pensionierungen unter Einhaltung der MCC-Richtlinien und tariflicher sowie gesetzlicher Vorgaben
Erstellung von arbeitsrechtlichen Dokumenten, Reports und Entscheidungsvorlagen
Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Abschluss von Betriebsvereinbarungen in enger Zusammenarbeit mit dem direkten Vorgesetzten
Vertretung des Unternehmens in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten in enger Zusammenarbeit mit dem direkten Vorgesetzten
Arbeitsplatzgestaltung, Beseitigung von Arbeitsplatzbelastungen in enger Zusammenarbeit mit dem HSE-Manager
Die Person
Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, verfügen Sie über:
Studium oder Berufsausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung und entsprechender Weiterqualifizierung
Englisch auf einem sicheren B2/C1-Niveau
Beherrschung von MS Office und erweiterten Excel-Kenntnissen, Erfahrung mit HR-Software (Zeiterfassung und Payroll) ist von Vorteil
Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Tarifrecht, Ausländerrecht, Sozialrecht, Kenntnisse Personal- und Sozialwesen, Organisation und Kenntnisse in der allgemeinen kfm. Verwaltung
Anpassungsfähigkeit – Engagement, Selbstvertrauen und Bereitschaft, sich auf Veränderungen einzulassen
Davon profitieren Sie
Intensive Einarbeitung und Onboarding
Fachliche Entwicklungsmöglichkeiten und berufliche Perspektive
Kollegiales und freundliches Team
Tarifliches Vergütungspaket
Interne Zusatzleistungen (Übernahme von Kindergartenbeiträgen, Zuschuss zur Altersvorsorge, betriebliche Krankenversicherung)
Bike-Leasing
Mitarbeiterrabatte
Warum Multi-Color?
Sie werden Teil eines Teams sein, das unsere Werte der Integrität teilt; Leidenschaft, Ausdauer, Kreativität und Leistung; Wir schätzen, respektieren und fördern Vielfalt.
Sie werden Teil einer globalen und vielfältigen Organisation, die effektiv zusammenarbeitet, um optimale Lösungen zu finden. Wir konzentrieren uns auf unsere Kunden und arbeiten mit ihnen bei jedem Schritt ihrer Reise mit uns zusammen.
Sie werden Teil eines Teams, das nach globaler Nachhaltigkeit strebt und unseren Teil dazu beiträgt, die Welt für zukünftige Generationen zu einem besseren Ort zu machen.
Vielfalt und Inklusion
Wir bei MCC glauben, dass das, was uns einzigartig macht, uns besser macht. Es liegt uns sehr am Herzen, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich unsere Mitarbeiter wertgeschätzt und befähigt fühlen. Wir verpflichten uns, ein Umfeld zu schaffen, in dem jeder einbezogen, fair und mit Respekt behandelt wird. Wir betrachten unsere Mitarbeiter als unser bestes Kapital und wissen, wie wichtig es ist, unterschiedliche Perspektiven einzubringen. Wir setzen uns für Chancengleichheit ein, unabhängig von Geschlechtsidentität oder ethnischer Zugehörigkeit, Behinderung oder sexueller Orientierung.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Kosten übernehmen, die Ihnen durch das Vorstellungsgespräch entstehen.
Gerne beraten wir Sie über folgende Kontaktdaten:
Frau Ebru Mallon
E-Mail: ebru.mallon@mcclabel.com
Seit über einem Jahrhundert entwirft Multi-Color Corporation (MCC) Premium-Marken für die weltweit ikonischsten und bekanntesten Marken. Unsere Labels stärken emotionale Verbindungen zu den Verbrauchern und helfen Marken, sich in wettbewerbsintensiven Märkten abzuheben. In Anlehnung an unsere reiche Geschichte als Marktführer konzentrieren wir uns auf die Zukunft, indem wir nachhaltige Verpackungslösungen und verbraucherorientierte Innovationen entwickeln.
MCC verbindet globale Reichweite mit dem persönlichen Touch lokaler Dienstleistungen durch unser Netzwerk von Einrichtungen in 25+ Ländern. Mehr als 12.000 Teammitglieder kommen zusammen, um unsere branchenführende Arbeit möglich zu machen und unsere True Colors zum Leben zu erwecken. Begleiten Sie uns bei MCC, wo jedes Produkt mit Sorgfalt gekennzeichnet ist. Mehr erfahren Sie unter www.mcclabel.com.
Wenn Sie Unterstützung oder eine Anpassung bei der Bewerbung benötigen, wenden Sie sich bitte an unsere Personalabteilung unter recruiting@mcclabel.com.
Multi-Color verpflichtet sich, gleiche Beschäftigungschancen zu bieten und verbietet Diskriminierung aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, Veteranenstatus oder anderen nach geltendem Recht geschützten Merkmal.