Generalista de Recursos Humanos

Gestionar los procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal. Administrar expedientes y documentación de los colaboradores. Coordinar procesos de inducción y onboarding. Dar seguimiento a incidencias de nómina, vacaciones, permisos y ausentismo. Gestionar altas, bajas y movimientos de personal ante las áreas correspondientes. Atender dudas y solicitudes de los colaboradores. Participar en iniciativas de clima laboral, cultura organizacional y comunicación interna. Coordinar evaluaciones de desempeño y programas de capacitación. Dar seguimiento a procesos de relaciones laborales y desvinculaciones. Asegurar el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo y políticas internas. Elaborar reportes e indicadores de Recursos Humanos.-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura 3 años de experiencia Edad: entre 23 y 60 años Licencias de conducir: A Palabras clave: generalist, general, resources, human