Chef- och ledarutvecklare till HR-avdelningen på Malmö universitet

Malmö universitet är ett nyskapande, urbant och internationellt lärosäte som finns mitt i centrala Malmö. Vi har cirka 1 800 medarbetare och 24 000 studenter. Vår forskning och våra utbildningar präglas av den roll som universitet har i ett öppet samhälle – att på vetenskaplig grund och tillsammans med andra samhällsaktörer bidra till ett hållbart och jämlikt samhälle. Att identifiera och ta oss an framtidens utmaningar är högt prioriterat. Våra forskare och studenter vill vara med där det händer och tillsammans med andra skapa, dela och sprida kunskap för att förstå, förklara och utveckla samhället. Både lokalt och globalt.

Arbetsplats Vi erbjuder dig att vara en del av vår fantastiska HR-avdelning, en arbetsplats i ständig förändring där du får möjlighet att bidra till utvecklingen av Sveriges yngsta universitet. HR-avdelningen organiseras sedan 2015 inom Gemensamt verksamhetsstöd och bemannas av drygt tjugo personer som tillsammans ger stöd till verksamhetens ca 80 chefer och 1 800 medarbetare i alla HR-frågor inom universitetet. På HR-avdelningen arbetar förutom HR-specialister även HR-administratörer och löneadministratörer.

Innehåll och arbetsuppgifter Du kommer att arbeta självständigt i rollen som chef- och ledarutvecklare gentemot universitetets fem fakulteter samt det gemensamma verksamhetsstödet och driva utvecklingsarbete i nära samarbete med engagerade kollegor på HR-avdelningen. Malmö universitet har genomfört en medarbetarundersökning under våren 2018 och en av dina arbetsuppgifter blir att samordna och stödja chefer och medarbetare i de insatser som ska göras utifrån de handlingsplaner som är upprättade. Vi vill att du ska kunna vara en del i arbetsgrupper och ledningsgruppers utveckling genom att handleda och coacha. En annan arbetsuppgift som ligger i fokus är att tillsammans med medarbetare på HR avdelningen ta fram chef och ledarprogram som passar in i vår organisation och kultur. Arbetsuppgifterna kan komma att utvecklas och förändras över tid.

Kvalifikationer Vi söker dig som har en examen i beteendevetenskap eller motsvarande kompetens. Vidare krävs att du har erfarenhet av att planera, leda och genomföra utbildningsprogram för chefer och medarbetare. Du har kunskaper och erfarenheter av att utbilda och/eller leda grupper i process samt av utveckling av ledare och ledningsgrupper. Har du erfarenhet av att upphandla chef- och ledarprogram ser vi det som meriterande. Tidigare arbete med chef- och ledarutveckling i offentlig verksamhet är också meriterande. Det är också värdefullt om du har egen chefserfarenhet. För oss är det viktigt att du delar Malmö universitets värderingar och känner dig bekväm i vår företagskultur. Som person är du initiativtagande vilket märks genom din förmåga att sätta igång aktiviteter och uppå resultat. För rollen är det viktigt att du är en person med hög integritet och styrs av etik och värderingar i avgörande situationer i arbetet. I arbetet har du många kontaktytor varför vi ser att du är relationsskapande och har förmåga att skapa och underhålla yrkesmässiga relationer. Din muntliga kommunikationsförmåga är välutvecklad och du kommunicerar tydligt och engagerat i såväl större som mindre grupper. Vidare är du kvalitetsmedveten och noggrann med att leva upp till givna standard och mål.

Upplysningar Charlotta Ankarlilja, HR-chef tel. 040-665 70 50

Inför rekryteringsarbetet har Malmö universitet tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Ansökan Du söker anställningen via Malmö universitets rekryteringssystem genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast fredagen den 31 augusti.

Övrigt Anställningen är på heltid och tillsvidare. Provanställning på 6 månader kan komma att tillämpas. Malmö universitet är en arbetsplats och ett lärosäte som präglas av ett öppet och inkluderande synsätt, där jämställdhet och lika villkor tillför mervärde i vår verksamhet. Malmö universitet tillämpar individuell lönesättning.

Tillträde Tillträde under oktober 2018 eller enligt överenskommelse.

Fackliga företrädare Saco-S: Martina Vall, martina.vall@mau.se OFR/ST: Naser Eftekharian, naser.eftekharian@mau.se

Välkommen med din ansökan!