administrador IPS

Cargo: Administrador IPS

Salario $ 3.000.000 mas auxilio de transporte y prestaciones de ley

Horario lunes a viernes de 7 am a 4 pm y sábados medio día

Lugar de trabajo calle 116 con carrera 9

Contrato por obra o labor

Se requiere profesional en Administración en Salud, Empresas o Ingeniería Industrial, con mínimo 5 años de experiencia laboral y experiencia en el sector salud, preferiblemente en EPS o IPS.

Funciones del cargo:

• Coordinar y supervisar los procesos administrativos de la institución.

• Gestionar la facturación y la cartera.

• Coordinar el manejo del personal.

• Supervisar las compras y el control de insumos.

*Velar por la adecuada atención al usuario.

*Organizar la documentación y hacer seguimiento al cumplimiento de los procesos internos.

Conocimientos y experiencia requeridos:

*Normas de habilitación de servicios de salud.

*Requisitos y normas de la Secretaría de Salud y del Ministerio de Salud.

*Manejo de residuos generados en las instituciones de salud.

*Legislación laboral colombiana y manejo de procesos relacionados con el personal.

Perfil requerido:

Persona organizada, responsable, con liderazgo, buena comunicación y capacidad para trabajar en equipo.

Debe contar con autonomía para tomar decisiones, resolver situaciones y garantizar el buen funcionamiento administrativo de la institución.

Requerimientos

Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional

5 años de experiencia

Conocimientos: Adherencia o cumplimiento de normas, Administración, Administración en salud, Atención al usuario, Documentación, Gestión de personal, Seguimiento de procesos, Atención de la salud, Administración de empresas

Funciones:

-Planear, dirigir, controlar y evaluar globalmente las actividades y sistemas de prestación de servicios de salud dentro de una institución, instalaciones, organización, centro o departamento.

-Desarrollar, dirigir, supervisar y evaluar planes y programas de auditoria de campo, cuentas médicas y las actividades de trabajo de los médicos, enfermeras, técnicos, administrativos, servicios, mantenimiento y otros miembros del personal.

-Establecer, evaluar, supervisar y garantizar la calidad de normas, procedimientos, políticas, rendimiento, objetivos y criterios evaluativos u operativos para el personal médico, de enfermería, técnico y administrativo.

-Planear, dirigir y supervisar la formación, entrenamiento, rendimiento, selección y contratación del personal según políticas de la institución, organización, centro o departamento de servicio de salud.

-Mantener contactos con otros proveedores de servicios sociales y de salud, juntas directivas, y entidades de financiación para coordinar la prestación de servicios.

-Desarrollar, establecer y gestionar los presupuestos, políticas, procedimientos y preparación de informes de gastos, suministros, equipo y servicios, garantizar el uso eficiente de los recursos .

-Desempeñar funciones afines.