Deine Aufgaben
Bring dein Fachwissen aus dem Bereich Personal und Arbeitsrecht in unsere HR-Prozesse ein und unterstütze unser Team bei folgenden Tätigkeiten:
Betreuung der Mitarbeitenden vom Onboarding- bis zum Offboardingprozess
Erstellung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen, Zeugnissen und Bescheinigungen sowie Mitwirkung in arbeitsrechtlichen Themen
Pflege und Verwaltung von digitalen Personalstammdaten und allgemeine Stammdatenpflege
Ansprechpartner für Mitarbeitende in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen
Unterstützung bei Auswahlprozessen, Vorstellungsgesprächen, Vertragsverhandlungen und Einarbeitung neuer Mitarbeitender
Unterstützung bei der Umsetzung von HR-Richtlinien, Betriebsvereinbarungen und gesetzlichen Vorgaben
Enge Zusammenarbeit mit anderen internen Schnittstellen, wie z. B. der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
Mitarbeit an HR-Projekten, insbesondere zur Prozessoptimierung und Digitalisierung im Personalwesen
Dein Profil
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation (z. B. Personalfachkaufmann/-frau, IHK) oder vergleichbares Studium mit dem Schwerpunkt Personal / Arbeitsrecht
Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen
Fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht
Sichere Anwendung von MS Office sowie Erfahrung mit gängigen Personalmanagementsystemen
Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
Hohe Diskretion, sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
Deine Vorteile
Sicherer Job mit Perspektive und Entwicklungsmöglichkeiten
Familiäres Team und offene Kommunikation
Wertschätzung deiner Arbeit
Leistungsgerechte Bezahlung
Weihnachts- und Urlaubsgeld
Moderne Arbeitsplätze und Ausstattung
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliche Krankenversicherung
Firmenfitness EGYM Wellpass
BusinessBike-Leasing
Betriebliche Sozialberatung (SKM)Mitarbeiter m|w|d im Personalwesen / Arbeitsrecht – Knoll | Job.bo