HRIS Analyst
Als HRIS Analyst leid je de vernieuwing van de HR-processen en geef je mee vorm aan een toekomstgerichte, digitale HR-werking. Je vertaalt strategische doelstellingen naar technologische, vooruitstrevende oplossingen, zoals digitale personeelsdossiers, ESG-rapportering en loontransparantie. Met jouw sterke data-analytische vaardigheden genereer je inzichten die het HR-beleid versterken en continu verbeteren.
- Bachelor/Master diploma
- Minstens 3 jaar ervaring binnen HR
- Ervaring met data en systeemverbeteringen
- Je bent communicatief sterk op alle niveaus binnen een onderneming
- Resultaatgericht en IT-minded