Medior/Senior Business Analist HyperAutomation

Je analyseert niet alleen processen, je verbetert ze. Samen met 30+ professionals binnen onze Hyperautomation afdeling – en met jouw 3 directe Business Process-collega’s – breng jij structuur, inzicht en vernieuwing. Bij klanten als Payter, Stedin en gemeente Rotterdam geef jij richting aan automatisering die er écht toe doet.

Jouw team Je komt terecht in een Hyperautomation team van 30+ collega’s, waaronder consultants, operations en sales. Samen help je klanten hun processen slimmer, sneller en efficiënter te maken. Of het nu gaat om het automatiseren van klantinteracties, het digitaliseren van backofficeprocessen of het orkestreren van end-to-end ketens: jij bent de brug tussen business en technologie. Wat ga je doen Analyseren van bedrijfsprocessen en verbeterkansen spotten

Vertalen van businessvraagstukken naar technische requirements

Begeleiden van workshops en klantinterviews

Samenwerken met ontwikkelaars, consultants en stakeholders

Toetsen en valideren van concepten en oplossingen

Ondersteunen bij de implementatie van hyperautomation-oplossingen

Wat je krijgt Salaris tussen de €4.000 en €6.000 + 8% vakantiegeld

Onbeperkt opleidingsbudget en persoonlijke coaching

Leasebudget of €520 bruto + km-vergoeding

27 flexibele vakantiedagen, met optie tot 10 extra

Premievrij pensioen

Mastery Money: €650 per jaar voor jouw ontwikkeling

Hybride werken

Projecten bij impactvolle klanten met de nieuwste tech

Mogelijkheid tot tijdelijk werken vanuit onze kantoren in Spanje, Kenia of Bali

Wat je meebrengt Minimaal 3 jaar ervaring als business analist of consultant

Hbo- of wo-werk- en denkniveau

Ervaring met procesanalyse en BPM-tools

Goede communicatieve vaardigheden, in Nederlands én Engels

Sterk analytisch vermogen en oog voor detail

Proactieve houding en klantgerichte mindset

Over Incentro Incentro is een digitaal bureau met meer dan 400 collega’s in Nederland, Kenia, Zuid-Afrika, Spanje en Bali. We maken next-gen techoplossingen voor bedrijven die niet willen volgen, maar vooroplopen. Hoe we dat doen? Door mensen vrijheid te geven, oprechte aandacht en ruimte om te groeien. Sinds 2010 zijn we niet voor niets een Great Place to Work. Klaar om impact te maken? Zie jij jezelf processen verbeteren bij klanten die vooruit willen? Dan willen we je spreken. Solliciteer of neem contact op – we horen graag van je!