Scrum Master - Líder de Prácticas Ágiles

Objetivo del puesto

Buscamos Líder de Prácticas Ágiles para liderar la adopción, estandarización y mejora continua de metodologías ágiles dentro de la organización.

La persona será responsable de definir el marco metodológico adecuado para los diferentes proyectos, acompañar a los equipos en su implementación y establecer estándares, métricas y buenas prácticas que permitan mejorar la gestión de proyectos y la entrega de valor al negocio.

Principales responsabilidades

• Diseñar, implementar y mantener el marco de trabajo de metodologías ágiles.
• Evaluar los proyectos y determinar la metodología de gestión más adecuada: Scrum, Kanban, Scrumban, Lean o modelos híbridos.
• Definir estándares, procesos, plantillas, métricas y buenas prácticas para la gestión de proyectos.
• Acompañar y asesorar a Product Managers, Scrum Masters, Project Managers y equipos multidisciplinarios.
• Medir la madurez ágil de los equipos mediante indicadores y proponer planes de mejora.
• Dar seguimiento al cumplimiento de procesos y estándares durante el ciclo de vida de los proyectos.
• Coordinar la comunicación entre las áreas técnicas y de negocio.
• Trabajar con líderes y directivos para alinear la gestión de proyectos con los objetivos estratégicos.
• Elaborar reportes de avance y métricas para la Gerencia y Dirección de TI.
• Identificar hallazgos, áreas de oportunidad y acciones de mejora.

Requisitos

Escolaridad:

• Licenciatura en Ingeniería en Sistemas, Tecnologías de la Información, Ingeniería Industrial, Administración, Gestión Empresarial o carrera afín.
• Deseable especialidad o maestría en Gestión de Proyectos, Transformación Digital o Dirección de Negocios.

Experiencia:

• Mínimo 3 años de experiencia en liderazgo o gestión de proyectos.
• Experiencia en planeación y documentación de proyectos.
• Experiencia en investigación y tecnología.
• Experiencia en análisis e interpretación de información estadística.

Conocimientos técnicos:

• Metodologías ágiles: Scrum, Kanban, Scrumban y Lean.
• Gestión de proyectos.
• Documentación y estandarización de procesos.
• Indicadores y métricas.
• Sistemas de calidad.
• Mejora continua.
• Manejo de herramientas de gestión de proyectos, preferentemente Jira y Confluence.
• Excel avanzado.
• Word y PowerPoint.
• Manejo de equipos de trabajo.
• Inglés: Nivel intermedio.

Competencias

• Liderazgo.
• Pensamiento analítico.
• Comunicación efectiva.
• Organización y seguimiento.
• Orientación a resultados.
• Toma de decisiones.
• Análisis y solución de problemas.
• Trabajo en equipo.
• Orientación a la calidad.
• Coordinación de actividades.
• Manejo del tiempo.
• Adaptabilidad.
• Iniciativa.
• Perseverancia.
• Desarrollo de talento.

Ofrecemos

• Contratación directa.
• Estabilidad laboral.
• Desarrollo profesional.
• Participación en proyectos estratégicos y de transformación.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura 2 años de experiencia
• Edad: entre 28 y 40 años
• Palabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente