ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล (HR Manager) สำนักงานใหญ่นนทบุรี
1.วางแผนและบริหารงานทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับเป้าหมายธุรกิจ รวมถึงการวางแผนอัตรากำลัง โครงสร้างองค์กร และงบประมาณฝ่าย HR 2.กำกับดูแลการสรรหา คัดเลือก และว่าจ้างบุคลากรให้เพียงพอและทันต่อความต้องการของบริษัท 3.วางแผนและพัฒนาบุคลากร จัดทำแผนฝึกอบรม แผนพัฒนารายบุคคล และแผนสืบทอดตำแหน่ง 4.พัฒนาและบริหารระบบประเมินผลการปฏิบัติงาน KPI และ Competency ให้เชื่อมโยงกับการพัฒนาบุคลากรและค่าตอบแทน 5.กับดูแลการบริหารเงินเดือน ค่าจ้าง ค่าล่วงเวลา โบนัส สวัสดิการ และวิเคราะห์ต้นทุนบุคลากร 6.บริหารแรงงานสัมพันธ์ รับเรื่องร้องเรียน แก้ไขข้อขัดแย้ง และกำกับดูแลวินัยพนักงานอย่างเป็นธรรม 7.ควบคุมการปฏิบัติตามกฎหมายแรงงาน ประกันสังคม ภาษี และข้อกำหนดที่เกี่ยวข้อง พร้อมรองรับการตรวจประเมิน 8.กำกับดูแลข้อมูลพนักงาน ระบบ HRIS และรายงานด้านทรัพยากรบุคคลให้ถูกต้อง เป็นปัจจุบัน และรักษาความลับ 9.บริหารทีมงาน HR ติดตามผลการดำเนินงาน จัดทำรายงานและเสนอแนวทางพัฒนาระบบงานบุคคลต่อผู้บริหาร 10.ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา
Qualifications:
- ป.ตรี ขึ้นไป สาขาทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ รัฐศาสตร์ นิติศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- เพศชาย - หญิง อายุ 35-45 ปี
- มีประสบการณ์ด้านทรัพยากรบุคคล โดยเฉพาะการบริหารทีมและการวางแผนงาน HR 5 ปี ขึ้นไป
- มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน การบริหารค่าตอบแทน การสรรหา และการพัฒนาบุคลากร
- มีทักษะการวิเคราะห์ข้อมูล การวางแผน การสื่อสาร และการเจรจาต่อรอง
- มีภาวะผู้นำ สามารถแก้ไขปัญหาและบริหารความขัดแย้งได้
- ใช้โปรแกรมสำนักงานและระบบสารสนเทศด้าน HR ได้
- มีจรรยาบรรณ รักษาความลับ และมีความเป็นธรรมในการบริหารบุคลากร
- สามารถใช้โปรแกรม ERP ได้ จะพิจารณาเป็นพิเศษ
Лице за контакт
Посочено от работодателя в обявата — за въпроси и твоята кандидатура.