HR Officer / Senior HR

Key Responsibilities

1. งานสวัสดิการพนักงาน

ดูแลสิทธิประโยชน์และสวัสดิการของพนักงานตามนโยบายบริษัท ประสานงานบริษัทประกันชีวิต ประกันสุขภาพ และคู่ค้าด้านสวัสดิการ ดูแลการเบิกค่ารักษาพยาบาล ค่าทันตกรรม และสวัสดิการอื่น ๆ ดูแลบัตรพนักงาน ชุดยูนิฟอร์ม ของขวัญ และสวัสดิการในโอกาสต่าง ๆ จัดทำรายงานค่าใช้จ่ายด้านสวัสดิการประจำเดือน

1. งาน HR Operations

ดูแลข้อมูลพนักงานในระบบ HRIS จัดทำแฟ้มประวัติพนักงาน จัดเตรียมเอกสารเริ่มงานและเอกสารพนักงาน ออกหนังสือรับรองการทำงาน หนังสือรับรองเงินเดือน ดูแลการเปลี่ยนแปลงข้อมูลพนักงาน

1. งานประกันสังคมและกองทุน

ดำเนินการแจ้งเข้า-แจ้งออกประกันสังคม ประสานงานเรื่องสิทธิประกันสังคม ดูแลกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ประสานงานหน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้อง

1. งานกิจกรรมพนักงาน

สนับสนุนกิจกรรม Employee Engagement จัดกิจกรรมวันเกิด งานเลี้ยงปีใหม่ CSR และกิจกรรมภายใน ประสานงานการอบรมและกิจกรรมต่าง ๆ ดูแลการสื่อสารข่าวสารภายในองค์กร

Qualifications: ปริญญาตรี สาขาทรัพยากรมนุษย์ รัฐศาสตร์ บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง มีประสบการณ์ด้าน HR Operations หรือ HR Welfare อย่างน้อย 1–3 ปี หากมีประสบการณ์ด้านธุรกิจค้าปลีก (Retail) จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน และประกันสังคม ใช้ Microsoft Excel, Word และ PowerPoint ได้ดี มีใจรักงานบริการ ดูแลพนักงาน เหมือนคนในครอบครัว