Wir suchen Dich!
Werde Teil unserer Expansion und starte zum nächstmöglichen Zeitpunkt als erfahrener Recruiter (m/w/d).
Du übernimmst eigenständig die Besetzung anspruchsvoller Fachpositionen mit klarem Fokus auf operative Exzellenz und direkte Kandidatenansprache.
Die Rolle richtet sich an erfahrene Recruiter mit hoher Eigenverantwortung – der Schwerpunkt liegt auf Umsetzung, nicht auf strategischer HR-Arbeit.
Was wir Dir bieten:
Attraktive Verdienstmöglichkeiten: Grundgehalt und leistungsbezogene Provision (58.000 - 72.000 € Jahresbrutto)
Autokauf-Zuschuss: 1.000 € pro Jahr Betriebszugehörigkeit
Planungssicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag
Urlaub: 28 Tage
Gleitzeit: Arbeitsbeginn zwischen 08:00 – 09:00 Uhr
Home Office: 1 - 2 Tage pro Woche nach Einarbeitung
Corporate Benefits: Rabatte bei namhaften Partnern
Fachbezogene Weiterbildunge n: Finanzielle Unterstützung
Mitarbeiter werben Mitarbeite r: 500 €
Kostenlose Verpflegung : Kaffee, Wasser & frisches Obst
Deine Mission:
Eigenständige Durchführung des End-to-End-Recruitings für anspruchsvolle Fachpositionen
Aktive Direktansprache geeigneter Kandidaten (Active Sourcing)
Enge Abstimmung mit Fachbereichen zu Profilanforderungen und Prioritäten
Durchführung strukturierter Interviews sowie sichere Einschätzung von Qualifikation, Motivation und kultureller Passung der Kandidaten
Aufbau und Pflege von Talentpools für wiederkehrende Rollen
Sicherstellung effizienter, transparenter und qualitativ hochwertiger Recruiting-Prozesse
Aktive Mitgestaltung effizienter Recruiting-Abläufe
Dein Profil:
Mindestens 2-4 Jahre Recruiting-Erfahrung, erste Inhouse-Erfahrung von Vorteil
Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftspsychologie, Psychologie, Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder in einem vergleichbaren Studiengang von Vorteil, aber kein Muss
Eigenständige Verantwortung für die Besetzung anspruchsvoller Fachpositionen
Fundierte Erfahrung in Active Sourcing und Direktansprache
Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
Souveräner Umgang mit Fachbereichen und klare Entscheidungsfähigkeit
Proaktive Persönlichkeit mit hoher Serviceorientierung
Dein Ansprechpartner:
Jeff Redenz
Recruiting
Telefon: +49 (0) 30 2244506-67
E-Mail: bewerbung@autohaus-royal.de