Anlagenbediener_in (Kraftwerker_in/Kesselwärter_in) (5-Schicht)

WIPA GmbH

Für einen Kunden suchen wir 1 Anlagenbediener_in (Kraftwerker_in/Kesselwärter_in) (5-Schicht) Arbeitort: 4860 Lenzing

Deine Aufgaben

• Bedienen und Überwachen von Kessel- und Energieanlagen gemäß Vorschriften

• Steuern und Kontrollieren der Brennstoffaufbereitung

• Durchführen von regelmäßigen Kontroll- und Routinearbeiten

• Unterstützen bei Wartungen, Revisionen und Instandhaltungsmaßnahmen

• Beheben von Störungen sowie Durchführen kleiner Reparaturen

Profil

• Ausbildung - Abgeschlossene Lehre in einem technischen Beruf (z. B. Metalltechnik, Elektrotechnik, Installationstechnik oder Verfahrenstechnik)

• Fachkenntnisse - Erfahrung im Umgang mit Produktions- oder Energieanlagen von Vorteil

• Persönliche Stärken - Selbstständige, verantwortungsbewusste und genaue Arbeitsweise

• Zusätzlich bringst du mit - 5 - Schichtbereitschaft, Führerschein B sowie idealerweise Stapler- oder Kranschein

Angebot

• Sichere Anstellung - Langfristige Jobs bei starken Unternehmen

• Mehr verdienen - Wir verhandeln dein Gehalt & jede Erhöhung für dich

• Flexibilität - Jobs, die sich an deine Wünsche anpassen

• Weiterbildung - Kostenlose Schulungen für deine berufliche Entwicklung

• Persönliche Betreuung - Dein Ansprechpartner steht dir jederzeit zur Verfügung

Zusätzliche Benefits bei unserem Kunden:

• Attraktives 5-Schicht-Modell mit 4 Tagen Freizeit am Stück

• Betriebsrestaurant mit regionaler Verpflegung

• Modernes, sicheres Arbeitsumfeld mit familiärer Unternehmenskultur

• Attraktives Gehalt - Bruttoentgelt ab € 4.000,- bei 34,2 h/Woche (inkl. Zulagen) - Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung möglich

https://karriere.wipa-personal.at/de/jobs/anlagenbediener-kraftwerker-kesselwarter-m-w-d-5-schicht

Bewirb dich jetzt unter office@wipa-personal.at

WIPA GmbH

Mühlweg 18

4800 Attnang-Puchheim

+43 7674 / 66015-0 Das Mindestentgelt für die Stelle als Anlagenbediener_in (Kraftwerker_in/Kesselwärter_in) (5-Schicht) beträgt 4.000,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.