Associate Partner - Business Development

عن الشركة

Ultimate Peaks هي شركة boutique متخصصة في executive search والاستشارات البشرية (HR advisory) مقرها الرياض، تخدم العملاء في السعودية ودول مجلس التعاون الخليجي (GCC) في توظيف القيادات المتوافقة مع Vision 2030 — بما في ذلك C-suite search، واستشارات مجلس الإدارة/NRC، واستشارات استراتيجية الأفراد. شركتنا يقودها المؤسس، وتعتمد على هيكل رشيق (lean) وتنمو بناءً على السمعة بدلاً من زيادة عدد الموظفين.

المهام

الفرصة هذه ليست وظيفة BD براتب ثابت. إنها مقعد على طاولة القرار لشخص يريد بناء شركة، لا الانضمام إلى واحدة. ستعمل مباشرة مع الـ Founder & Managing Partner لاستقطاب وإتمام مهام الـ search والـ advisory، مع مسار مكتوب للوصول إلى درجة Partner وحصة من الأرباح مرتبطة بالإيرادات التي تحققها. يبدأ التعويض بمستوى متواضع ويتوسع مع ما تحققه من أعمال — إذا كنت بحاجة إلى راتب أساسي بسعر السوق قبل إثبات نفسك، فهذا الدور ليس لك.

مسؤولياتك

• استقطاب علاقات عملاء جديدة مع CEOs، وCHROs، ومجالس الإدارة، ورؤساء NRC في جميع أنحاء KSA/GCC
• تحويل المحادثات إلى مهام retained search وadvisory (المقترحات، التسعير، التفاوض)
• المشاركة في قيادة التنفيذ للمهام التي تفوز بها: إدارة العملاء، تقديم القائمة المختصرة (shortlist)، ومرحلة العرض (offer stage)
• بناء ملكية قطاعية أو وظيفية (مثل: logistics، fintech، PIF portfolio، boards)
• تمثيل الشركة في الفعاليات الصناعية وعلى LinkedIn؛ وتنمية العلامة التجارية جنباً إلى جنب مع المؤسس
• المساعدة في تشكيل عمليات الشركة، والأدوات، والعمليات (process) مع توسعنا

المتطلبات

ما نبحث عنه

• 8–15 عاماً في executive search، أو HR consulting، أو BD في الخدمات المهنية، أو دور قيادي في HR/talent داخل الشركات مع شبكة علاقات خارجية قوية
• شبكة علاقات حقيقية وفعالة مع صناع القرار في المملكة العربية السعودية — ملموسة وليست مجرد طموح
• سجل حافل ومثبت في بيع خدمات retained أو advisory (أو توظيف قادة كبار بشكل متكرر من خلال الوكالات ومعرفة معايير التميز)
• رغبة ريادية في المخاطرة والقدرة على الصمود: الشعور بالراحة مع راتب ثابت متواضع لأول 6–12 شهراً مقابل فرص نمو كبيرة (upside)
• النزاهة والسرية — ستتعامل مع مهام C-suite سرية منذ اليوم الأول
• إتقان اللغتين العربية والإنجليزية؛ يفضل بشدة أن تكون مواطناً سعودياً أو مقيماً في دول مجلس التعاون الخليجي لفترة طويلة

المزايا

كيفية عمل الاتفاق

• راتب أساسي متواضع لفترة التدرج (ramp-up period)
• عمولة على إيرادات الرسوم التي تستقطبها، تُدفع عند تحصيل المبالغ من العميل
• معالم (milestones) مكتوبة وواضحة للوصول إلى لقب Partner وحصة من الأرباح (تعتمد على عتبات الإيرادات، وليس الأقدمية)
• شفافية كاملة بشأن اقتصاديات الشركة منذ اليوم الأول