Leitung der Abteilung Mobilität und Verkehrsplanung (m/w/d) (Verkehrsplaner/in)

Anforderungen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Verkehrs-, Mobilitäts-, Stadt- oder Raumplanung, Geographie, Verkehrsingenieurwesen oder vergleichbarer Fachrichtung
• Berufserfahrung in strategischer Mobilitäts- oder Verkehrsplanung, idealerweise im kommunalen/öffentlichen Umfeld
• Erfahrung in der Steuerung komplexer Projekte
• Führungserfahrung oder Bereitschaft/Absicht, den nächsten Schritt in eine Führungsrolle zu gehen
• Gutes Verständnis politischer und administrativer Entscheidungsprozesse
• Fähigkeit, strategische Ziele in konkrete Maßnahmen zu übersetzen und umzusetzen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
• Wertschätzender Führungsstil und strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise

Benefits

• Verantwortungsvolle Leitungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
• Engagiertes, interdisziplinäres Team
• Arbeitsumfeld, das strategisches Denken und pragmatisches Handeln verbindet
• Führungsrolle mit Entwicklungsmöglichkeiten
• Vergütung nach TVöD bis EG 13 bei Vorliegen der Voraussetzungen
• Unbefristete Vollzeitstelle
• Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV (66 %, max. 80 € monatlich)
• Moderner und sicherer Arbeitsplatz
• Aufgabenorientierte Fort- und Weiterbildung
• Möglichkeit zum Fahrradleasing
• Weitere Benefits auf der Homepage

Aufgaben

• Entwicklung von Zielen, Strategien und Konzepten für zukunftsfähige, klimafreundliche und leistungsfähige Mobilität
• Übersetzung langfristiger Leitbilder in konkrete Maßnahmen und Programme
• Initiierung, Planung und Steuerung zentraler Verkehrsprojekte von der Idee bis zur Realisierung
• Koordination der Zusammenarbeit mit anderen Ämtern, Fachplanern und Fördermittelgebern
• Aufbereitung und Vertretung komplexer Themen in Gremien und Öffentlichkeit
• Enge Zusammenarbeit mit Politik, Verwaltung und externen Partnern
• Leitung der Abteilung mit Fokus auf Weiterentwicklung der Mobilitätsplanung und Steuerung zentraler Projekte
• Führung eines interdisziplinären Teams und organisatorische Weiterentwicklung der Bereiche Vermessung und GIS
• Vertretung der Amtsleitung bei Bedarf