Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter (m/w/d) Rechnungswesen (Beamter/Beamtin - Kommunalverwaltung (mittlerer nichttechnischer Dienst))

Die Stadt Rosenheim, Kämmereiamt, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter (m/w/d) Rechnungswesen möglichst in Vollzeit.

Bei geeigneter Besetzung ist Teilzeit möglich.

Stellenbewertung: Entgeltgruppe 6 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A6 BayBesG.

Die Einstellung erfolgt zu den im öffentlichen Dienst üblichen Bedingungen nach dem TVöD bzw. den beamtenrechtlichen Bestimmungen.

Sie bringen mit

• Abgeschlossene Ausbildung zum/-r Verwaltungsfachangestellten, die Fachprüfung I für Beschäftigte bzw. die Befähigung für die 2. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst
• Eine abgeschlossene dreijährige kaufmännische Ausbildung (mindestens mit der Gesamtnote "gut")
• Alternativ ist eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Buchhaltung denkbar
• Kenntnisse im kommunalen Rechnungswesen wünschenswert
• Belastbarkeit
• Zuverlässigkeit
• Teamfähigkeit
• Sichere PC-Anwenderkenntnisse (MS-Office)
• Sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mind. C1 nach GER)

Das erwartet Sie

• Verbuchen von Debitorenrechnungen im Rechnungsworkflow (RWF)
• Erfassen und Zuordnen von Belegen im RWF
• Durchführung von Sichtprüfungen im Rahmen der buchhalterischen Bearbeitung
• Identifikation potenziell umsatzsteuerpflichtiger Einnahmen sowie Abstimmung mit der Leitung der Zentralen Buchhaltung
• Aufbereitung von Auslandsrechnungen zur Klärung der Steuerpflicht gemäß § 13b UStG
• Prüfung von Rechnungen aus Bauleistungen auf das Vorliegen von Freistellungsbescheinigungen
• Durchsicht von Journalen, insbesondere im Bereich Debitoren sowie bei Eigenbetrieben und Stiftungen
• Nachverfolgung und Abschluss der Buchungen im RWF

Die Stadt Rosenheim fördert die berufliche Gleichstellung aller Menschen. Sie verfolgt eine Politik der Chancengleichheit gegenüber Menschen mit Behinderung; diese werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Die Stadt Rosenheim fördert die berufliche Gleichstellung aller Menschen. Sie verfolgt eine Politik der Chancengleichheit gegenüber Menschen mit Behinderung; diese werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Als Arbeitgeber bieten wir

• Sinnstiftende und verantwortungsvolle Aufgabe

Eine ebenso sinnstiftende wie verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst.

• Unbefristete Stellen

Grundsätzlich unbefristete Stellen.

• Flexible Gleitzeitregelungen und Arbeitsformen

Flexible Gleitzeitregelungen und Arbeitsformen mit Möglichkeiten des Homeoffice.

• Urlaub

30 Tage Urlaub.

• Kollegiales und respektvolles Team

Kollegiale, respektvolle Führungskultur in einer Verwaltung, in der wir uns als Mannschaft verstehen.

• Arbeiten in Toplage

Arbeiten in einer der schönsten Städte in Bayern in Toplage.

• Fitnessprogramm und Gesundheitsangebote

Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) und weitere Gesundheitsangebote.

• Fortbildungsmöglichkeiten

Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten.

• Tarifvertrag

Vorteile des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst.

• Moderne Arbeitsplätze

Gut ausgestattete, moderne Arbeitsplätze, auch im Homeoffice.

• Faire Bezahlung

Die faire Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) inklusive einer attraktiven Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rentenversicherung.

• Mitarbeiterangebote

Monatlich wechselnde Mitarbeiterangebote sowie Sonderkonditionen und vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten bei regionalen Firmen.

Bewerbungsschluss: 19.07.2026