เจ้าหน้าที่สรรหาและฝึกอบรม (Recruitment & Training Officer)

1. ประสานความต้องการกำลังคนของแต่ละแผนก และจัดทำแผนการสรรหาบุคลากรรายเดือนและรายปี โดยรับผิดชอบหลักในการสรรหานักแสดง นักศึกษาฝึกงาน และตำแหน่งบริหารจัดการภายในแหล่งท่องเที่ยว เป็นต้น
2. ดูแลช่องทางสรรหาทั้งออนไลน์และออฟไลน์ รับผิดชอบกระบวนการตั้งแต่การคัดกรอง Resume การนัดสัมภาษณ์ การสัมภาษณ์เบื้องต้น การตรวจสอบประวัติ จนถึงการออก Offer
3. รับผิดชอบขั้นตอนการรับพนักงานใหม่และการประสานงานเริ่มงาน รวมถึงติดตาม ประเมิน และดูแลการรักษาพนักงานในช่วงทดลองงาน
4. จัดทำทะเบียนและข้อมูลการสรรหา ปรับปรุงกระบวนการสรรหา เพื่อให้สามารถสรรหาบุคลากรได้ครบตามอัตรากำลังที่บริษัทต้องการอย่างมีประสิทธิภาพ รวมถึงงานสรรหาอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย
5. จัดทำระบบการฝึกอบรมของบริษัท วางแผนการปฐมนิเทศพนักงานใหม่ การอบรมวัฒนธรรมองค์กร ความรู้พื้นฐานเกี่ยวกับตำแหน่งงาน และหลักสูตรเฉพาะด้านสำหรับนักแสดง
6. สามารถจัดการฝึกอบรมแบบออฟไลน์ได้ด้วยตนเอง ตั้งแต่การเตรียมงาน การดำเนินงานหน้างาน การลงทะเบียนและประเมินผล จนถึงการจัดเก็บเอกสารและสื่อการฝึกอบรม
7. ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย

Qualifications: วุฒิอนุปริญญา/ปวส.ขึ้นไป สาขาบริหารทรัพยากรบุคคล บริหารงานธุรการ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง และมีประสบการณ์ด้าน HR อย่างน้อย 2 ปี หากมีประสบการณ์ในธุรกิจแหล่งท่องเที่ยวเชิงวัฒนธรรมหรือการแสดงขนาดใหญ่จะพิจารณาเป็นพิเศษ เข้าใจกระบวนการพื้นฐานด้านการสรรหาและฝึกอบรม มีความรู้เกี่ยวกับสัญญาจ้างแรงงานและกฎหมายแรงงานของประเทศไทยเป็นอย่างดี และคุ้นเคยกับงานหลักด้าน HR ใช้ Microsoft Office ได้อย่างคล่องแคล่ว สามารถจัดทำทะเบียนบุคลากร รายงานข้อมูล และเอกสารการฝึกอบรมได้ด้วยตนเอง มีจรรยาบรรณและความรับผิดชอบ มีทักษะการสื่อสารและประสานงาน สามารถทำงานภายใต้แรงกดดัน และมีความตระหนักด้านการป้องกันความเสี่ยงในการจ้างงาน หากสามารถสื่อสารภาษาจีนหรือภาษาอังกฤษได้จะพิจารณาเป็นพิเศษ