HR Generalist (m/w/d)

Unser Auftraggeber ist Teil einer international erfolgreichen Unternehmensgruppe, die auch in Österreich mit einer etablierten und langfristig ausgerichteten Organisation vertreten ist. Das Unternehmen verbindet die Stabilität und Professionalität eines internationalen Konzerns mit überschaubaren Strukturen, direkten Kommunikationswegen und einem persönlichen Arbeitsumfeld. Die österreichische Niederlassung zeichnet sich durch ein vielseitiges Tätigkeitsfeld, eingespielte Prozesse und eine enge Zusammenarbeit mit internationalen Ansprechpartner aus.

Für die eigenständige Betreuung und Weiterentwicklung der HR-Agenden suchen wir eine erfahrene, engagierte Persönlichkeit, die sowohl die operative Personalarbeit als auch die Zusammenarbeit mit dem Management schätzt. Sie übernehmen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Position mit viel Eigenständigkeit und werden durch eine strukturierte Einschulung optimal auf Ihre neue Aufgabe vorbereitet.

Ihre Aufgaben

Eigenständige Betreuung sämtlicher operativer und administrativer HR-Agenden mit Schwerpunkt auf dem österreichischen Head Office

Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess – von der Stellenausschreibung über die Bewerberauswahl bis hin zum Onboarding

Erstellung von Dienstverträgen, Vertragsänderungen sowie Betreuung sämtlicher personaladministrativer Prozesse entlang des Employee Lifecycles

Vorbereitung und Koordination der monatlichen Personalverrechnung in enger Zusammenarbeit mit dem externen Steuerberater inklusive Kontrolle und Abwicklung der Gehaltszahlungen

Verantwortung für das Zeit- und Abwesenheitsmanagement sowie die laufende Pflege und Optimierung bestehender HR-Prozesse

Kompetente Ansprechperson für arbeitsrechtliche Fragestellungen und kollektivvertragliche Themen

Enge Abstimmung mit internationalen Schwestergesellschaften sowie dem HQ

Ihr Profil

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement bzw. vergleichbare Qualifikation

Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise in einem Handels- oder Dienstleistungsunternehmen

Fundierte Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts sowie gutes Verständnis der Personalverrechnung und kollektivvertraglicher Bestimmungen

Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Personalverrechnungsdienstleistern und im Umgang mit Zeiterfassungssystemen

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind Voraussetzung

Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise gepaart mit Hands-on-Mentalität

Kommunikative Persönlichkeit mit professionellem Auftreten, Durchsetzungsvermögen und dem nötigen Fingerspitzengefühl im Umgang mit unterschiedlichen Ansprechpartner

Wir bieten

Abwechslungsreiche HR-Generalistenfunktion mit breitem Verantwortungsbereich und hohem Gestaltungsspielraum

Eigenständiges Arbeiten in einer etablierten Unternehmensstruktur mit kurzen Entscheidungswegen

Direkte Zusammenarbeit mit dem Management sowie regelmäßiger Austausch im internationalen Unternehmensumfeld

Möglichkeit, bestehende HR-Prozesse aktiv weiterzuentwickeln und eigene Ideen einzubringen

Attraktive Teilzeitposition im Ausmaß von rund 30 Wochenstunden mit langfristiger Perspektive

Flexible Arbeitszeiten

Homeofficemöglichkeiten

Weiters social benefits (Vergünstigungen, Teamevents, etc.)

Gehaltspaket ab 50.000,- € pro Jahr auf Basis Vollzeit mit der klaren Bereitschaft zur Überzahlung