HR-Manager_in

Starke Materialien,

Starke Menschen!

Lust auf eine neue Herausforderung?

RÜBIG ist Spezialist für die Wärmebehandlung von Stahl und Aluminium sowie für die Herstellung kundenspezifischer Wärmebehandlungsanlagen und ist Top-Erzeuger von Werkzeug- und Schmiedeteilen. 1 HR-Manager_in

Ihre zukünftige Rolle:

Wir suchen Verstärkung im Personalwesen. In dieser Position werden Sie nach der Einschulungsphase eigene Aufgabengebiete übernehmen und unter anderem eigenständig die Lohn- und Gehaltsverrechnung einer Business-Unit durchführen und Recruiting-Projekte abwickeln. Dabei können Sie sich mit Ihrem Fachwissen einbringen und mitgestalten, aber auch weiterentwickeln und leisten somit einen wesentlichen Beitrag zum Unternehmenserfolg.

Sie begeistern sich für:

• Unterstützung der HR-Leitung bei Personalentwicklungsprojekten
• Enge Zusammenarbeit und Stellvertretung der Personalleitung bei Abwesenheiten
• Ansprechpartner zu allen HR-Themen für Mitarbeiter:innen
• Unterstützung für Führungskräfte
• Recruiting-Projekte in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
• Ansprechpartner für Behörden sowie externe Personaldienstleister

Sie bringen mit:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Kenntnisse in BMD NTCS
• Unternehmerisches Denken und hohe soziale Kompetenz
• Sehr gutes Englisch und sicherer Umgang mit MS Office
• Flexibilität, selbstständige Arbeitsweise und hohes Engagement
• Kommunikative und kooperative Persönlichkeit

Wir bieten Ihnen:

• Abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Familiäres Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen
• Flexible Arbeitszeiten
• Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Viele Sozialleistungen (Firmenradl, Essen, u.v.m.)
• Zahlreiche Mitarbeiterevents

KONTAKT:

Diese Stelle wird über ein VORAUSWAHLVERFAHREN des AMS Wels besetzt.

Ihre schriftlichen, aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte unter Angabe der Auftragsnummer *17336886* per Mail an das Arbeitsmarktservice Wels, 4600 Wels, Rainerstraße 1, z.Hd. Frau Mag. Anna Wallner,

e-mail: sfu.wels_9@ams.at

Im Sinne des GIBG wenden wir uns mit dieser Ausschreibung an Damen und Herren. Wir weisen darauf hin, dass wir etwaige Aufwendungen (z.B. Fahrtkosten, Tages- oder Nächtigungsgelder) im Zuge Ihrer Bewerbung nicht ersetzen. Das Mindestentgelt für die Stelle als HR-Manager_in beträgt 3.396,21 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.