Gruppchef till Lokalpolisområde Umeå, Polisområde Västerbotten

Polisregion Nord omfattar fyra län som täcker 55 procent av Sveriges hela yta och sträcker sig från kust till fjäll, från midnattssol till snö, från städer till glesbygd. Polisregion Nord har ca 2000 anställda och består av fyra polisområden, två regionala enheter, en underrättelsesektion samt ett kansli som lyder direkt under regionpolischefen. Regionen är indelad i 12 lokalpolisområden som arbetar med lokala mål. Verksamheten är omfattande som innefattar en stor bredd på arbetsuppgifter och bedrivs nära medborgarna.

Inom lokalpolisområdets verksamhet finns BF-IGV som hanterar den händelsestyrda och planlagda verksamheten dygnet runt. BF-IGV är även en del av lokalpolisområdets arbete med Medborgarlöften och andra trygghetsskapande åtgärder. Inom lokalpolisområdets verksamhet finns utredningsgrupper som hanterar och ansvarar för en stor del av utredningsverksamheten inom lokalpolisområdet.

Polisområde Västerbotten har verksamhet i hela Västerbottens län fördelat på tre lokalpolisområden, en utredningssektion samt ett polisområdeskansli.

Vi söker nu en gruppchef till lokalpolisområde Umeå, PO Västerbotten.

Arbetsuppgifter Att inom sitt verksamhetsområde planera, leda och fördela arbetet utifrån Polisområdets och lokalpolisområdets beslutade verksamhet och inriktningar. Arbetsuppgifterna innebär ett verksamhetsansvar, arbetsgivaransvar och en aktiv ledarroll.

Som gruppchef kommer du att ha en grupp medarbetare från LPO Umeå som arbetar med ungdomsbrottslighet. Gruppen arbetar med utredningsarbete och även med brottsförebyggande verksamhet. I tjänsten fungerar du även som Förundersökningsledare för gruppen.

Din roll som gruppchef är att tillsammans med andra gruppchefer inom LPO Umeå ansvara och utveckla verksamheten inom Lokalpolisområdet. Du ska i samverkan med andra, både externt och internt utveckla verksamheten. Du ska ha en helhetssyn på polisens uppdrag där medborgarna och det medarbetardriva utvecklingsarbetet är i fokus.

Som gruppchef inom Lokalpolisområde Umeå ska du:

• inom ramen för ditt ansvarsområde ansvara för

att verksamhetens uppdrag utförs.

• tillsammans med dina medarbetare verka för

verksamhetens långsiktiga förändrings-och utvecklingsarbete.

• ingå i lokalpolisområdets ledningsgrupp.
• ansvara för såväl utvecklingssamtal som

lönesamtal/lönesättande samtal för dina medarbetare.

• ansvara och verka för en miljö som stimulerar

till samarbete, kreativitet och ständiga förbättringar.

• företräda hela Polismyndigheten både externt

och internt och arbeta för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

är du:

• verksamhetsansvarig – genom dina

medarbetare når du goda resultat som ger önskvärda effekter.

• arbetsgivare – du påverkar och tar ansvar för

arbetsgivarpolitiken samt tillämpar den för verksamhetens bästa.

• ledare – utifrån uppdraget coachar, motiverar,

stödjer och skapar du förutsättningar för dina medarbetare att nå sin fulla potential.

har du:

• minst 6 månaders erfarenhet av att ha arbetat

som arbetsledare, projektledare eller liknande.

• Polisexamen.
• erfarenhet av det aktuella

verksamhetsområdet.

• erfarenhet av att delta i förändrings- och

utvecklingsarbeten.

besitter du:

• förmåga att kommunicera med medborgare

och medarbetare.

• förmåga och vilja att lösa samhällsproblem

tillsammans med andra samhällsaktörer.

• förmågan att sätta mål och uppnå resultat som

leder till önskvärda effekter.

• förmåga och vilja att initiera, motivera, driva

och leda förändring från såväl ett utifrån- som ett inifrånperspektiv.

• förmåga att tillvarata medarbetarnas potential i

utveckling av verksamheten.

• förmåga att peka ut riktning, förklara varför

samt skapa förutsättningar för att ta sig dit.

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor.

Övrigt Anställning tillsvidare som polisinspektör med ett förordnande för befattningen om fyra år med möjlighet till förlängning. Placering vid Lokalpolisområde Umeå, BF IGV 8, placeringsort Umeå.

Fackliga företrädare är: Polisförbundet Nord: Mattias Borin ST: Susanne Norlin Edström SACO: Ingegerd Nilsson-Ramm SEKO: Ehrenfried Jäschhe Nås via polisens växel 11414

Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning (med registerkontroll och säkerhetsintervju enligt säkerhetsskyddslagen) kan komma att genomföras före anställning. Anställningen kräver svenskt medborgarskap.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Polismyndigheten behandlar de personuppgifter som du lämnar till myndigheten för att kunna handlägga din ansökan på ett effektivt och rättssäkert sätt. Polismyndigheten är enligt 5 kap. 2 § offentlighets- och sekretesslagen (2009:400) skyldig att registrera allmänna handlingar. Dina uppgifter sparas i maximalt två år och kan komma att lämnas ut enligt offentlighetsprincipen. Mer information finns på www.polisen.se/personuppgifter/rattigheter

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan via papperspost till Polismyndigheten.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Varmt välkommen med din ansökan!