Senior Manager, Solutions Engineering, Okta

تأمين كل هوية، من AI إلى الإنسان الهوية هي المفتاح لإطلاق إمكانات AI. تقوم Okta بتأمين AI من خلال بناء البنية التحتية الموثوقة والمحايدة التي تمكن المؤسسات من تبني هذا العصر الجديد بأمان. يتطلب هذا العمل دافعاً لا يلين لحل التحديات المعقدة ذات المخاطر الواقعية. نحن نبحث عن بناة وملاك يعملون بسرعة وإلحاح وينفذون بتميز.

هذه فرصة للقيام بعمل يحدد مسارك المهني. نحن ملتزمون تماماً بهذه المهمة. إذا كنت كذلك أيضاً، فلنتحدث.

هذا وقت رائع للانضمام إلى فريق WEMEA Solution Engineering في دور سيشهد نمواً هائلاً في السنوات القادمة. يقدر هذا الفريق التعاون والمرونة ويركز بقوة على التعلم والتطوير المستمر. نحن نبحث عن Senior Manager لقيادة فريق Solution Engineering الخاص بنا في IMETA ومقره في Dublin.

بصفتك Senior Manager, Solution Engineering سوف تقوم بـ...

• إدارة فريق من العديد من Solution Engineers الموهوبين عبر مناطق متعددة.
• توقع سفر بنسبة 40%
• الموقع الرئيسي في Dublin
• تقديم التوجيه والتطوير لفريقك لضمان النمو المهني والتطور الوظيفي.
• بناء علاقات فعالة مع القادة من الوظائف المختلفة مثل Sales و Marketing و Customer Success والمزيد.
• الشراكة مع HR و Finance و Operations للنظر في فجوات المهارات، وتخطيط القوى العاملة، ومواءمة الميزانية.
• الشراكة مع Recruitment لبناء أفضل خطط التوظيف واستراتيجيات Go to market. إجراء المقابلات، والتقييم، وإجراء دراسات الحالة، وإدارة العروض لتأمين أفضل المواهب لـ Okta.
• التعاون مع زملائك من المديرين حول أفضل الممارسات، واتجاهات السوق، والانتقالات الداخلية للموظفين، واستراتيجية الوظائف الشاملة لدعم الفريق أثناء توسعهم.
• الاستمرار في العمل الميداني والقدرة على دعم فريقك بالأسئلة التقنية.
• العمل كسفير لفريقك مع وظائف Product لتقديم الملاحظات من الميدان.

نحن نبحث عن خبرة في...

• 3 سنوات أو أكثر من الخبرة في إدارة فرق pre-sales عالية الأداء.
• خبرة مثبتة في إدارة أسواق Middle East و/أو African.
• التوظيف في بيئة عالية النمو.
• الإلمام بإطار عمل MEDDICC لتأهيل المبيعات.
• العمل في دور pre-sales / Solution Engineering / Sales Engineering يجمع بين التفاصيل التقنية و Value selling.
• بناء وتقديم عروض توضيحية تقنية للعملاء والقدرة العالية على إجراء المناقشات التقنية.

يفضل وجود:

• مهارات تقنية مكتسبة في مجال security أو identity، مثل IAM و CIAM و VPN و MDM و Active Directory و LDAP.
• معرفة حول منصة Okta وعروض منتجات المنافسين.

تعد أهم 5 كفاءات قيادية أساسية في Okta جزءاً من المبادئ الراسخة التي توجه جميع إجراءات شركتنا. كما أنها تتماشى بقوة مع ركائزنا الثقافية، وقيم Okta الخاصة بنا: حب عملائنا، تمكين موظفينا، عدم التوقف عن الابتكار أبداً، التصرف بنزاهة، والحفاظ على الشفافية.

من توقعاتنا أن يجسد مديرونا وقادتنا هذه الكفاءات الأساسية:

• بناء فرق فعالة: بناء فرق ذات هوية قوية تطبق مهاراتها ومنظوراتها المتنوعة لتحقيق أهداف مشتركة.
• إظهار الوعي الذاتي (EQ): استخدام مزيج من الملاحظات والتأمل للحصول على رؤية منتجة لنقاط القوة والضعف الشخصية.
• تطوير المواهب: تطوير الأشخاص لتلبية أهدافهم المهنية وأهداف المؤسسة على حد سواء.
• تحقيق النتائج: تحقيق النتائج باستمرار، حتى في ظل الظروف الصعبة.
• عقلية استراتيجية: رؤية الاحتمالات المستقبلية وترجمتها إلى استراتيجيات رائدة.

#LI-Hybrid

#LI-JP3

فيما يلي نطاق التعويض المستهدف السنوي (OTE) للمرشحين المقيمين في Ireland. سيعتمد OTE الفعلي الخاص بك، والذي يشمل الراتب الأساسي والحوافز، على عوامل مثل مهاراتك ومؤهلاتك وخبرتك وموقع عملك. بالإضافة إلى ذلك، تقدم Okta حصص ملكية (حيثما ينطبق ذلك) وتغطية رعاية صحية شاملة ومزايا مالية بما في ذلك الإجازات المدفوعة وإجازة الوالدية وفقاً لخططنا وسياساتنا المعمول بها. لمعرفة المزيد حول برنامج Total Rewards الخاص بنا يرجى زيارة: https://rewards.okta.com/irl.

نطاق OTE لهذا المنصب للمرشحين المقيمين في Ireland يتراوح بين:

€140.000—€190.000 EUR

تجربة Okta

• دعم رفاهيتك
• دفع التأثير الاجتماعي
• تطوير المواهب وتعزيز التواصل + المجتمع

نحن نهتم بالترابط بشكل متعمد. مجتمعنا العالمي، الذي يمتد عبر أكثر من 20 مكتباً حول العالم، يوحده دافع للابتكار. تبدأ رحلتك بتجربة onboarding غامرة وشخصية مصممة لتسريع تأثيرك وربطك بمهمتنا وفريقنا منذ اليوم الأول.

Okta هي صاحب عمل يوفر فرصاً متساوية. سيتلقى جميع المتقدمين المؤهلين الاعتبار للتوظيف بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل القومي أو النسب أو الحالة الاجتماعية أو السن أو الإعاقة الجسدية أو العقلية أو الوضع كقدامى المحاربين المحميين. نحن نأخذ في الاعتبار أيضاً للتوظيف المتقدمين المؤهلين الذين لديهم سجلات اعتقال وإدانات، بما يتوافق مع القوانين المعمول بها.

إذا كانت هناك حاجة إلى تسهيلات معقولة لإكمال أي جزء من طلب الوظيفة أو عملية المقابلة أو onboarding، يرجى استخدام هذا النموذج لطلب التسهيلات.

إشعار للمتقدمين والموظفين في مدينة New York: قد تستخدم Okta أدوات اتخاذ قرارات التوظيف الآلية (AEDT)، كما هو محدد في قانون مدينة New York المحلي رقم 144، والتي تستخدم الذكاء الاصطناعي أو تعلم الآلة أو العمليات الآلية الأخرى للمساعدة في عملية التوظيف لدينا. وفقاً لقانون مدينة New York المحلي رقم 144، إذا كنت متقدماً أو موظفاً مقيماً في مدينة New York، يرجى النقر هنا لعرض إشعار NYC AEDT الكامل الخاص بنا.