Personalmanager (m/w/d)

Über das Unternehmen

Private Krankenversicherung Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen den Bereich Security!

Aufgaben

Mein Tätigkeitsfeld Als Personalmanager sind Sie für den gesamten Employee Lifecycle im Bereich Bewachung zuständig:

Sie erstellen Jobinserate und sind für das Recruiting zuständig.

Sie behalten die Kosten im Blick und erstellen eine vorausschauende Personalplanung.

Sie sind für die Disposition und Einteilung der Dienste zuständig.

Ein Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt bei der Abwicklung und zeitgerechten Vorbereitung der Lohndaten.

Sie betreuen die Mitarbeitenden hinsichtlich personalrechtlichen Fragen.

Sie behalten den Ausbildungs- und Kompetenzstand unserer Mitarbeitenden im Blick und organisieren bei Bedarf die richtigen Schulungen.

Die Pflege der Personalakten und Dokumentationen zählen auch zu Ihrem Aufgabenbereich.

Wichtig ist uns auch, dass Sie unsere Unternehmenswerte leben und die Mitarbeiterzufriedenheit durch einen wertschätzenden Umgang positiv beeinflussen.

Anforderungen

Das bringe ich mit Abgeschlossene kaufmännischen Ausbildung, im Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation

Im Idealfall bringen sie Erfahrung in der Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit

Gute Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht · Ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz · Erfahrung im Bereich Mitarbeiterdisposition · Hohes Maß an Eigeninitiative und Dienstleistungsorientierung · Selbstständige, strukturierte und genaue Arbeitsweise · Hands-on Mentalität · Stressresistent & Problemlösungsorientiert · Offene, kommunikative Art Jetzt bewerben

Wir bieten

Bei uns gibt es einen unbefristeten Vertrag in einem erfolgreichen Familienunternehmen. Eine gründliche Einschulung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten sind für uns selbstverständlich.

Das Bruttojahresgehalt beträgt ab EUR 45.000 brutto/Jahr mit Überzahlung bei entsprechender Qualifikation (Gehaltsangabe auf Basis von 40 Stunden/Woche).