HR Business Partner y Experiencia del Colaborador

Importante organización se encuentra en búsqueda de un(a) profesional de Recursos Humanos con experiencia integral en gestión de talento y experiencia del colaborador, para asumir un rol estratégico de acompañamiento a líderes y áreas de negocio.

La posición será responsable de impulsar iniciativas relacionadas con gestión del talento, desempeño, sucesión, clima y cultura, bienestar, comunicación interna y experiencia del colaborador, contribuyendo al fortalecimiento del compromiso y desarrollo de los equipos.

Requisitos principales:

• Formación universitaria en Administración de Empresas con énfasis en RR. HH., Psicología o carreras afines.
• Mínimo 5 años de experiencia en posiciones similares.
• Experiencia en el sector bancario o financiero.
• Experiencia como HRBP o socio estratégico de áreas de negocio.
• Conocimientos en gestión de talento, desempeño, sucesión y desarrollo organizacional.
• Experiencia en clima, cultura, bienestar, beneficios y experiencia del colaborador.
• Conocimientos avanzados de legislación laboral y procesos disciplinarios.
• Manejo de indicadores de RR. HH. / People Analytics.
• Experiencia en comunicación interna, campañas y programas de participación.

Buscamos una persona con pensamiento analítico, orientación a resultados, comunicación efectiva, adaptabilidad y capacidad para asesorar y acompañar líderes en la gestión de sus equipos.

-Requerimientos-

• Educación mínima: Universidad
• 5 años de experiencia

Palabras clave: negocio, business, collaborator, colaborador