Directeur Ressources Humaines H/F

NGE est un groupe français de BTP en fort développement, porté par une culture entrepreneuriale et une forte proximité terrain. Avec 24 000 collaborateurs en France et à l'International, le Groupe conduit des projets majeurs sur l'ensemble du territoire national. Dans le cadre de son développement NGE recrute un(e) Directeur(trice) des Ressources Humaines en charge du pilotage RH des régions

• Périmètre France.

Poste basé au siège NGE à Saint-Etienne-du-Grès (13). Votre périmètre : Vous pilotez la politique RH sur un périmètre national de 8000 collaborateurs et animez un collectif RH :

• 4 Directeurs RH adjoints
• 6 Responsables RH
• 10 recruteurs
• 40 relais RH terrain

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines France vous aurez pour missions principales :

1. Accompagnement du développement et de la croissance

• Définir et piloter la stratégie de recrutement en lien avec les enjeux business et les besoins des régions et des grands projets
• Anticiper et sécuriser les besoins en ressources et en compétences
• Accompagner la structuration et l'évolution des organisations RH régionales

1. Fidélisation et engagement des équipes

• Déployer des politiques RH favorisant la fidélisation, la mobilité interne et l'engagement des collaborateurs
• Accompagner les managers dans la gestion des talents et des parcours professionnels
• Être garant(e) du climat social sur votre périmètre

1. Formation et développement des compétences

• Piloter les actions de formation sur votre périmètre en cohérence avec la stratégie RH Groupe
• Structurer et déployer des parcours de développement des compétences, de professionnalisation et de transmission des savoir-faire en collaboration avec les équipes formation et Plate-Forme (CFA interne NGE)
• Anticiper les évolutions des métiers et accompagner l'employabilité des collaborateurs
• Suivre l'efficacité des dispositifs de formation et les indicateurs associés

1. Relations sociales et gestion des IRP

• Piloter la gestion des relations sociales sur votre périmètre
• Garantir la conformité sociale et la qualité du dialogue social
• Gérer les situations sociales sensibles en lien avec les équipes opérationnelles

1. Animation et leadership RH

• Animer, fédérer et faire monter en compétences les équipes RH
• Incarner la politique RH du Groupe auprès des directions régionales et des équipes projets
• Être un partenaire RH stratégique et de proximité des managers

1. Gouvernance RH

• Participer activement au CODIR RH
• Contribuer à la définition et au déploiement de la stratégie RH Groupe
• Piloter ou contribuer à des projets RH transverses à forts enjeux

Diplôme(s) demandé(s) : BAC+5

Expérience demandée : Au moins 10 ans

Type de contrat : Permanent