Personalreferent (m/w/d) (Personalreferent/in)

Das sind Deine Kollegen

Wir sind ein HR-Team, das nicht stehen bleibt: Gemeinsam gestalten wir moderne Personalarbeit und setzen Impulse für die Zukunft. Bei uns übernimmst du Verantwortung für zentrale HR-Prozesse und entwickelst Lösungen, die unsere Mitarbeitenden und das Unternehmen weiterbringen.

Du möchtest HR-Arbeit mit Sinn und Dynamik? Dann bist du bei uns genau richtig – wir freuen uns auf dich!

Das sind Deine Aufgaben

• Recruiting: Du begleitest den gesamten Bewerbungsprozess – von der Stellenausschreibung bis zum Interview.
• HR-Administration: Du betreust Personalmaßnahmen, beispielsweise Ein- und Austritte und kümmerst Dich um deren Abwicklung.
• Beratung: Du bist Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR-Fragen.
• Prozesse & Projekte: Du optimierst HR-Abläufe und treibst spannende Projekte wie Digitalisierung oder unsere Weiterbildungsakademie voran.
• Payroll: Du stellst alle Daten für die Gehaltsabrechnung bereit und sorgst für einen reibungslosen Informationsfluss.
• Personalentwicklung & Marketing: Du gestaltest Weiterbildungsangebote und stärkst unsere Arbeitgebermarke.
• Reporting: Du erstellst Auswertungen für die Geschäftsführung und den Beirat.
• Externe Schnittstellen: Du beantwortest Anfragen von Wirtschaftsprüfern, pflegst den Kontakt zu Behörden und Krankenkassen und stellst eine professionelle Zusammenarbeit sicher.

Das bringst Du mit

• Wirtschaftswissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder

eine vergleichbare Ausbildung sowie mindestens fünfjährige Berufserfahrung in der operativen und konzeptionellen Personalarbeit

• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in personalwirtschaftlichen Prozessen
• Mehrjährige praktische Erfahrung in der eigenständigen Durchführung der Entgeltabrechnung inklusive abrechnungsrelevanter steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Sachverhalte
• Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Vertraulichkeit, Empathie und Teamgeist sind für Dich selbstverständlich
• Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Software
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie ein sicheres Auftreten

Homeoffice: Umfang: Maximal 40%