Schulbegleitung (m/w/d) – mit oder ohne pädagogische Erfahrung oder Ausbildung

Über das Unternehmen

Eine dynamische Hochschule – zwei moderne Standorte – drei innovative Fachbereiche – über 3.000 engagierte Studierende – rund 300 motivierte Mitarbeiter:innen – rund 60 Partnerhochschulen weltweit – ein stark verzweigtes Forschungsnetzwerk und eine neue Herausforderung für Sie.

Aufgaben

• Konzeption und Durchführung von Lehrveranstaltungen in den Bereichen Quantitative Methoden und Predictive Analytics.
• Eigenständige Forschungstätigkeit, Publikation von Forschungsergebnissen und Einwerbung von Drittmitteln.
• Betreuung von Studierenden und Promovierenden bei Abschlussarbeiten und Forschungsprojekten.
• Aktive Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung der Universität und Fakultät.
• Weiterentwicklung des Fachgebiets durch innovative Forschung und Transfer in die Praxis.

Anforderungen

• Du brauchst keine pädagogische Ausbildung. Was zählt, sind persönliche Eignung, Einfühlungsvermögen und verlässliche Kommunikation, z. B. als QuereinsteigerIn, StudentIn, ErzieherIn in Ausbildung oder mit viel Lebenserfahrung. Das nötige Rüstzeug bekommst du über unsere Begleithelden-Akademie.
• QuereinsteigerIn mit Erfahrung (Nicht-Fachkraft/ angelernte Kraft): Du bringst zusätzlich Erfahrung in der Arbeit mit Kindern mit, etwa aus einer Weiterbildung zur Teilhabeassistenz (Schulbegleitung, Integrationsfachkraft, InklusionsbegleiterIn) oder aus mindestens einem Jahr Tätigkeit als Begleitkraft.
• SozialassistentIn oder Fachkraft mit 1-jähriger Ausbildung: auch eine gleichwertige, einschlägige Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen zählt.
• Staatlich anerkannte Fachkraft (3-jährige Ausbildung): z. B. ErzieherIn, HeilerziehungspflegerIn, (Heil-)PädagogIn, SozialpädagogIn, ArbeitserzieherIn, Pflegefachkraft, LehrerIn (mind. 1. Staatsexamen) oder PsychologIn.
• Pädagogisches Gespür und Interesse, auf die individuellen Bedürfnisse von beeinträchtigten Kindern einzugehen
• Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und sozial-emotionaler Störung erforderlich
• Eine pädagogische Ausbildung (1-jährig, z. B. als SozialassistentIn, oder 3-jährig, z. B. als ErzieherIn) ist ein Plus, aber keine Voraussetzung
• Vorlage von Ausbildungsnachweisen, Abschluss- und Arbeitszeugnissen
• Vorlage eines erweiterten polizeilichen Führungszeugnisses ohne Eintragungen
• Masern-Immunitätsnachweis (2 Impfungen gegen Masern oder Titer-Bestimmung) für alle Personen, die nach 1970 geboren sind
• Volljährigkeit
• Deutsch-Kenntnisse: mindestens B2/ C1-Niveau mit Nachweis
• Soft Skills: Einfühlungsvermögen, Teamfähigkeit, offene und ehrliche Kommunikation, selbständiges und zuverlässiges Arbeiten
• Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen sowie zu regelmäßiger Weiterbildung und Qualitätsverbesserung
• Bereitschaft zur Selbstreflexion und persönlichen Weiterentwicklung

Wir bieten

Die Höhe der Vergütung bzw. Besoldung erfolgt nach W2 des Landesbesoldungsgesetzes Sachsen-Anhalt (LBesG LSA). Die Vergütung besteht aus einer W2-Grundbesoldung und leistungsbezogenen Komponenten.

Bewerbung

Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte unter Angabe des o. g. Kennzeichens bis zum 16. August 2026 an folgende Mail-Adresse:

Bewerbung-Prof-QMPA-WW@hs-harz.de

oder postalisch an Hochschule Harz Personaldezernat Friedrichstraße 57–59 38855 Wernigerode

Für weitere Auskünfte steht Ihnen gern zur Verfügung Prof. Dr. Patrick Hehn Dekan des Fachbereichs Wirtschaftswissenschaften Tel.: 03943/659-200 oder E-Mail: dekan.ww@hs-harz.de

Sonstiges

Am Fachbereich Wirtschaftswissenschaften der Hochschule Harz ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine auf zunächst 3 Jahre befristete Professur zu besetzen:

W2-Professur für Quantitative Methoden und Predictive Analytics - Wiederholungsausschreibung Kennzeichen: e/2026/25

Hinweis zur automatisierten Stellenbeschreibung: Aus unserer Erfahrung als Jobbörse erstellen wir für Stellen, bei denen Aufgaben und Anforderungen fehlen, mithilfe von Künstlicher Intelligenz (KI) automatisch generierte Zusammenfassungen, um ein klares Bild der Tätigkeit und des gesuchten Profils zu vermitteln. Bitte beachten Sie, dass diese Informationen automatisch erstellt wurden und daher unverbindlich sind. Eine menschliche Überprüfung wird empfohlen.

Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen kann die Stellenbesetzung in einem befristeten Beamtenverhältnis auf Zeit für die Dauer von drei Jahren oder in einem befristeten privatrechtlichen Beschäftigungsverhältnis erfolgen. Eine Entfristung ist grundsätzlich möglich. Bei positiver Evaluation der fachlichen, pädagogischen und persönlichen Eignung kann nach frühestens drei Jahren ein Beamtenverhältnis auf Lebenszeit oder ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis begründet werden.

Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung und des Bewerberprofils erklären Sie sich einverstanden, dass die Daten für das Bewerbungsverfahren und nur für dieses Bewerbungsverfahren verwendet werden. Bitte beachten Sie unsere Datenschutzinformationen für Bewerber:innen.