Gerente de Personas y Oficina, Colombia
Gerente de Personas y Oficina, Colombia (Bilingüe - Inglés y Español)
Ubicación: Bogotá, Colombia
Modalidad: Presencial
Tipo de contrato: Indefinido
Reporta a: Chief People Officer
Sobre el rol Majority Colombia S.A.S. es una entidad en crecimiento que respalda las operaciones globales de la fintech Majority, con un equipo de más de 70 empleados en Bogotá. Buscamos un Gerente de Personas y Oficina que se encargue de toda la experiencia del empleado y de la operación de la oficina para nuestro equipo en Colombia, trabajando de cerca con el Gerente de Personas y Oficina con base en Estados Unidos para asegurar consistencia entre ambos países, mientras gestiona de forma independiente toda la ejecución local.
Este es un rol de alta autonomía, práctico y con mucho detalle operativo, ideal para alguien que disfruta tanto del trabajo con las personas como de la ejecución operativa, desde afiliaciones a EPS/ARL hasta la logística de la oficina, siendo la persona de confianza a la que los empleados acuden con preguntas grandes y pequeñas.
Responsabilidades
Operaciones de personas y cumplimiento
Gestionar el ciclo completo del empleado para el personal en Colombia: contratación, cambios (otrosíes) y desvinculación/terminaciones, incluyendo el cálculo de liquidaciones
Gestionar las afiliaciones obligatorias y su administración continua: EPS, AFP, ARL (Colmena), Caja de Compensación (Compensar) y registro en PILA/Nuevo SOI
Mantener la documentación de cumplimiento (política SG-SST, Reglamento Interno de Trabajo, COPASST) y mantener las políticas actualizadas frente a los cambios en la legislación laboral colombiana
Coordinar los procesos de autorización de trabajo y migratorios para empleados extranjeros (visas, Cédula de Extranjería, PPT, registros SIRE/RUTEC)
Gestionar las relaciones con proveedores y aliados locales que apoyan el cumplimiento de recursos humanos (clínicas de medicina ocupacional, proveedores de beneficios, soporte de nómina/back office)
Experiencia del empleado
Ser el punto de contacto principal para los empleados en Bogotá (más de 70) en temas de recursos humanos, beneficios y asuntos laborales
Liderar la inducción y el proceso de onboarding para nuevos empleados, garantizando una buena experiencia en la primera semana
Apoyar iniciativas de desempeño, compromiso y cultura a nivel local, alineadas con las prácticas globales del equipo de Personas
Gestión de oficina
Gestionar la operación diaria de la oficina en Bogotá: relación con proveedores, insumos, temas de infraestructura y seguridad en el trabajo
Coordinar la logística de la oficina para eventos, reuniones y cualquier cambio o adecuación de espacio
Coordinar soporte básico de TI para el equipo local, escalando al equipo global de IT/Platform cuando sea necesario
Colaboración entre países
Trabajar de cerca con el Gerente de Personas y Oficina con base en Estados Unidos para alinear políticas, herramientas y procesos entre ambos países
Identificar y comunicar de forma proactiva riesgos de cumplimiento o vacíos en los procesos al Chief People Officer
Requisitos
Mínimo 3 años de experiencia en operaciones de Recursos Humanos en Colombia, idealmente con experiencia tanto en HR generalista como en gestión de oficina
Conocimiento sólido de la legislación laboral colombiana y del sistema de seguridad social (EPS, AFP, ARL, PILA, cesantías, reforma pensional Ley 2381, cambios en la jornada laboral Ley 2466)
Experiencia en la gestión de terminaciones y cálculo de liquidaciones bajo el Código Sustantivo del Trabajo
Capacidad de trabajar de forma autónoma y con sentido de propiedad en un rol totalmente presencial, colaborando con equipos en distintas zonas horarias e idiomas
Bilingüe: español fluido, inglés profesional (para la coordinación con equipos globales)
Fuertes habilidades organizativas y atención al detalle: este rol combina rigor en cumplimiento con calidez en el trato humano
Experiencia con sistemas de HR (Remote o similares) es un plus
Experiencia previa en startups, fintech o empresas multinacionales es un plus
Si te interesa unirte a nuestra misión, por favor aplica enviando tu CV.
Creemos en la igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano o discapacidad.